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Deufol
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deufol die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deufol
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deufol
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Weniger als 1 gibt es leider nicht

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1,0
Kommunikation

Ein kuschen vor allen und jeden. Je tiefer desto besser

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Alle gegen alle. Hauptsache es gibt einen schuldig ob der es war oder nicht uninteressant

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1,0
Work-Life-Balance

Nicht vorhanden Überstunden werden vorausgesetzt

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Welches Verhalten MOBBING im Rücken steckt das Messer

Bewertung lesen
2,0
Interessante Aufgaben

Vorhanden aber nur mit Vitamin B

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