Deufol - guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Miteinander
Lohn immer pünktlich
Auch bei privaten Angelegenheiten wird geholfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist kein gutes Wort - Verbesserungsfähig würde es eher treffen.
Die Mitarbeiter werden wenig mit in Entscheidungen einbezogen. Es gibt immer viele Ansätze, wie z. B. Ideenkasten, Vergütung für Umsetzung von Ideen, die Geld sparen,... - wurden immer im Keim gleich wieder erstickt.
Verbesserungsvorschläge
Die Lohn-/Gehaltsstruktur und die Benefits müssten attraktiver gestaltet werden. Der Arbeitgeber muss, um sich weiter auf dem Markt halten zu können, umstellen und die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Hier trifft zwar das Sprichwort - nicht geschimpft ist gelobt genug, doch im Großen und Ganzen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und versuchen zu helfen. Ich habe mich wohl gefühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte von oben nach unten offener sein. Große Pläne werden im kleinen Kämmerchen geschmiedet und der Shopfloor bekommt davon nicht viel mit. Es ist immer viel Geheimniskrämerei im Spiel. Ideen von Mitarbeitern werden nicht mit aufgenommen. Hier könnte man besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander in den verschiedenen Abteilungen ist super - zwar gibt es auch "alteingesessen" und neu, aber neue Mitarbeiter werden schnell integriert und aufgenommen. Es besteht ein freundschaftliches Verhältnis - auch zwischen einiger Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Bei vielen Mitarbeitern wird vorausgesetzt, dass man, wenn man Firmenhandy besitzt, auch 24/7 erreichbar ist. Ein offeneres Arbeitsmodel in dem man nicht um 16:00 Uhr hört "hast du nen Halbtagsjob", wäre in der jetzigen Arbeitssituation wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist bei Deufol enorm. Es gibt einen König ohne dem geht es nicht. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist jedoch sehr gut, wenn man die Pläne und Herausforderungen umsetzt und gemeinsam an einem Strick zieht.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es bei Deufol nie!!!
Gleichberechtigung
Es ist zwar immer noch sehr männerdominiert, aber auch Frauen haben hier gute Chancen, weit zu kommen. Die Logistik-Branche lebt dies aber vor!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab ein Modell, bei dem ein älterer Mitarbeiter einen jungen an die Hand bekommt, um ihm sein Wissen weiterzugeben. Ich weiß nicht, ob dies noch Bestand hat. Ältere Mitarbeiter werden ansonsten sehr geschätzt, allerdings nicht unbedingt geschont.
Arbeitsbedingungen
Verpackung ist nicht unbedingt eine leichte Arbeit - daher ist es im Shopfloor sicher sehr anstrengend.
In der Admin bekommt jeder, was er benötigt, um seine Arbeit auszuführen - der eine benötigt mehr, der andere weniger ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement und Sozialbewusstsein zieht die letzten Jahre bei Deufol ein und wird auch gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Admin sind die Gehälter angemessen. Am Shopfloor eher nicht. Wenn man in der oberen Riege etwas zurückschrauben würde und der Managementbereich nicht so "aufgeblasen" wäre, würde auch für die "untere" Gesellschaft vielleicht mehr abfallen.
Hier ist es notwendig, die arbeitende Gesellschaft wieder mehr zu fördern. Man muss sich eingestehen, dass nicht nur das Management Geld verdient, sondern auch die Kollegen, die das Geld reinarbeiten.
Image
Hier wird die letzten Jahre viel Arbeit investiert, um das Image zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich reinhängt, kann man weit kommen.