Tolles Team und tolle Chancen in Würzburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding-Programm in Würzburg;
Die Möglichkeit, mein Einkommen ausschließlich durch meine eigene Leistung ungedeckelt zu beeinflussen;
wenn das Gras woanders grüner erscheint, stoße ich immer auf offene Ohren um die Verbesserungen auch für mich vor Ort umzusetzen = extrem hohe Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Freue mich jeden Tag aufs Team! Toller Umgang miteinander.
Kommunikation
Individuelle wöchentliche Coachings, um sich zu verbessern, Mindset-Training, Verkaufstrainings, 1/2-Quartals- & Quartalsgespräche, um die eigene Selbstständigkeit zu optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich mir besser nicht vorstellen. Vom ehrlichen Feedback bis zum gemeinsamen Bierchen – das Team feiert, lacht und tröstet gemeinsam.
Work-Life-Balance
Die ersten 1-2 Jahre sollte man Gas geben, bis man den Dreh raus hat. Danach kann man mit wenigen Stunden in der Woche richtig tolles Geld verdienen und die restliche Zeit sein Leben genießen. Als Führungskraft ist das deutlich schwieriger…
Vorgesetztenverhalten
Ich gebe mein Bestes, um so transparent und vorbildlich wie möglich zu sein. Ob ich 5 Sterne verdient habe, hat das Team entschieden…
Interessante Aufgaben
15% sind reine Finanzberatung. Den Rest des Alltags bin ich von Marketing-Spezialist über Eventmanager, Netzwerker bis hin zu Programmierer und Verkaufstrainer. Und jeder bestimmt selbst, wo er die Schwerpunkte legt.
Gleichberechtigung
Leider bewerben sich zu wenig Frauen, was schade ist, weil Verkaufen auf menschlicher Ebene stattfindet und Frauen dort oft viel besser sein können als Männer. Aber bei uns ist jeder willkommen, je außergewöhnlicher, desto lieber.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin mit 40 Jahren mit Abstand der Älteste im Team.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich sehr wohl und gebe jedem die Möglichkeit, die Bürogestaltung frei mitzuplanen. Das darf gerne noch mehr genutzt werden…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten, wo es geht, Fahrgemeinschaften und in der Beratung nachhaltige Fonds und Photovoltaik. Spenden an soziale Projekte, Unterstützung von Blutspenden, DKMS, Pfadfinder-Jugendgruppen und Patenschaften für deutschen Urwald sind nur einige der jährlichen Aktionen aus dem Team. Jeder bringt sich ein, wo er kann und möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer seinen Job ernst nimmt (die Minimalanforderungen langfristig erreicht) und an sich und seinen Gesprächen arbeitet, um damit auch einen Mehrwert zu generieren, lebt mit Einnahmen weit über dem, was Kommilitonen in Anstellungen erzielen.
Image
Das Image der Branche ist grundsätzlich schwierig, aber hier stimmt zumindest die firmeninterne Einstellung. Klar wird geschimpft, wenn es nicht läuft, aber zum Schluss ist man selbstständig und darf es jederzeit so verändern, dass man zufrieden ist und dahinterstehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Von Studienprogrammen über Seminare bis hin zu Führungskräfteschulungen ist alles vorhanden.