Je nach Persönlichkeitstyp eine tolle Chance
Verbesserungsvorschläge
Zu wenig Standards bzw. Richtlinien für die einzelnen Service-Center. Laut Erzählungen von Kollegen gibt es bessere und weniger gute. Ich hatte mit dem SC München / Siebert viel Glück und hätte es vermutlich nicht besser erwischen können.
Kollegenzusammenhalt
ausnahmslos hilfsbereite und menschlich einwandfreie Kollegen
Work-Life-Balance
liegt in der eigenen Hand. Resultate vor stupider Zeitableistung wie in einen normalen Angestelltenverhältnis.
Vorgesetztenverhalten
offene Türen und intensive Kommunikation, Unterstützung wo man sie braucht
Interessante Aufgaben
die Kernaufgaben sind natürlich wie überall recht wiederholend und irgendwann nicht mehr so interessant wie am Anfang. Man kann sich dafür nach Belieben entfalten und eigenständige Aufgaben kreieren.
Arbeitsbedingungen
Anfangs recht viel Neues und je nach eigenem Fleißeinsatz bestimmt man seinen Erfolg. Einsatz und Disziplin werden erwartet, sind aber auch absolut von Nöten, wenn man etwas erreichen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
gute Grundsicherung durch die Garantien, nach oben hin gibt es kaum Grenzen (siehe oben). Fairste und höchste Zahlungen für Neueinsteiger in der Finanzdienstleistungsbranche.