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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Aircraft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Aircraft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Aircraft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeiten würde einem ja Spas machen wenn nicht so viele Ich-bezogene Mitarbeiter da sind, die einem die fast fertig gestellte Arbeit klauen würden nur um sich selber die Lorbeeren einzukassieren!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn nicht einmal die einfachste Kommunikation im Team funktioniert. Wie soll es dann unter den Abteilungen bzw in der Firma funktionieren ?

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen untereinander sind gut zueinander. Auser die neuen die dazu kommen, diese sind teilweise hochnäsig und abgehoben!

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein eigentlicher Vorgesetzter macht einen guten Job, aber uns wurde als Team nochmal jemand vorgesetzt der jetzt dazwischen steht. Nur ist diese person nicht in der Lage das Team zusammen zu halten oder es zu führen. Also keine Führungsqualität

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs hatte ich Interessante Aufgaben und ich konnte mein Aufgabengebiet mit bestimmen. Irgendwann kam dann der Punkt wo einem alles vorgeschierben wurde man seine aufgaben nicht mehr mitbestimmen konnte und nur noch den D..P vom Dienst spielt

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre stimmt und es macht Spaß mit den Kollegen und den unterschiedlichen Kulturen zu arbeiten.

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