Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Willkommen bei Deutsche Aircraft!
Gegründet auf dem stolzen Erbe von Dornier ist die Deutsche Aircraft der neue zielgerichtete deutsche Flugzeughersteller (OEM). Als Inhaber der Dornier 328 Musterzulassung ermöglicht die Deutsche Aircraft die Weiterentwicklung der D328® zu einem effizienten und umweltfreundlichen Flugzeug, das die Zukunft der Luftfahrt in Richtung klimaneutrales Fliegen vorantreibt.
Deutsche Aircraft GmbH ist führend auf dem Weg zu einer zukünftigen nachhaltigeren Luftfahrt im Kontext integrierter regionaler Transportlösungen. Unsere technologische Expertise basiert auf detaillierter Forschung, Erkenntnissen und einzigartiger Erfahrung.
Wir sind die Zukunft des Fliegens. Wir sind dabei, die Art und Weise, wie die Welt reist, zu verändern. Unser Ziel ist es, einen einfachen Zugang zu erschwinglichen, energieeffizienten und umweltfreundlichen Flugzeugen zu schaffen. Es liegt in unserer Verantwortung, die Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren. Gleichzeitig fördern wir ein nachhaltiges wirtschaftliches und soziales Wachstum. Wir wollen das umweltfreundliche Fliegen neu definieren und mit einem realistischen Zeitplan versehen. Weniger Treibstoff! Weniger Kohlenstoffemissionen! Weniger Auswirkungen auf unseren Planeten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtArbeitsplatz & Unternehmenskultur
Weiterbildung
Gesundheit & Freizeit
Wir sind Flugzeug-Enthusiasten!
Für uns ist das Miteinander, die Zusammenarbeit in interkulturellen Teams und die Mitgestaltung des Ziels einer nachhaltigen und revolutionierenden Luftfahrt im Fokus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche Aircraft GmbH.
Du interessierst uns!
Bevor du mit uns an Board gehst, möchten wir gerne erfahren, wer du bist und warum du Teil der Deutsche Aircraft Family werden möchtest. Natürlich haben wir noch mehr Fragen an dich - daher sind wir gespannt auf deine Bewerbung und freuen uns, dich kennenzulernen!
Deutsche Aircraft GmbH
Oberpfaffenhofen Airport
D-82234 Wessling / Germany
Das Projekt selbstverständlich. Es ist toll an so einem Projekt mitwirken zu dürfen und die Dynamik zu erleben. Die internationale Vielfalt. Mein Team finde ich persönlich sehr gut.
Great learning opportunity and better work life balance.
Die Benefits werden besser, Abteilungsintern ist der Zusammenhalt gut und das Arbeiten generell sehr angenehm
Alte Flugzeugprozesse erlernen und neue Prozesse erstellen.
Good Learning, Wider exposure to aircraft development
Out of the 16 months (so far) that I have been employed, 9 times has there been the wrong salary transferred to my bank account. HR outsources the finances to an external supplier that keeps messing up. Sometimes, simply the wrong salary was transferred. Other times, the wrong amount of taxes, health insurance or pension insurance was deducted. It usually took several months before the pay slip was adjusted. This is by far my biggest criticism of Deutsche Aircraft and ...
Die Zahl der gleichzeitig rekrutierten Ehepartner ist hoch. Dies ist zwar gut für Familien, es ist jedoch schwierig, mit inkompetenten Personen bei der schnellen Rekrutierung zusammenzuarbeiten.
es ist ein ständiger Wechsel an Personal in der Firma und das erschwert einem den Überblick zu behalten, wer für was zuständig ist
Not at all process oriented, Misalignment with top management and the engineers, No proper trainings before the task
E-Mail kommunizieren von top nach down OHNE Rücksprache. Ein Betriebsrat könnte hier Wunder bewirken.
Interne Strukturen sollten überarbeitet werden, Einarbeitungsprozesse sollten nicht verbessert sondern überhaupt erstmal geschaffen werden, Konsequenzen für Fehlverhalten müssen eingeführt werden, Zuständigkeiten müssen zugewiesen und kommuniziert werden
Die bestehenden Mitarbeiter mehr schätzen, so bleiben diese auch dann im Unternehmen und gehen nicht woanders hin.
Give defined milestones for progress in the carrier.
Bonus considering bussiness results
Since the company itself is still growing and taking shape, there can be a lack of clear processes or responsibilities. The leaders in the company are onto it and it has gotten better during my time here, but it might still be different than at a large company with firm roles for everybody.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Aircraft ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Aufgabe in meinem Team ist sehr interessant! An sich hat man die Möglichkeit sich recht breit aufzustellen. Und schon alleine an dem Projekt mitwirken zu können ist wirklich toll!
Chance to take part in the development of a CS25 Aircraft. Sometimes not clear if given tasks are actually relevant.
Wenig Einfluss auf das Aufgabengebiet bzw. die zu erledigende Tätigkeit.
Could be a lot more interesting if the delegation of work and a realistic time perspective would be applied.
Absolut spannendes Projekt mit einem super Produkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Aircraft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Leider muss man hier sagen dass das Thema Gehalt und Sozialleistungen vor allem für den Raum München und die Branche absolut hinterherhängt. Leider keine klaren Gehaltsstrukturen und langfristige Pläne, hier wirklich nachhaltig etwas zu ändern.
Mir wurde nach meiner Probezeit mehr Geld versprochen, dieses habe ich erst nach langer Zeit und einer Drohung meiner Kündigung erhalten. Also nicht angemessen. Zudem sollte über Weihnachts- und Urlaubsgeld nachgedacht werden!
Leider kein Urlaub oder Weihnachtsgeld. Auch die Lohnentwicklung ist sehr dürftig. Bei der Lohnentwicklung haben bestehende Mitarbeiter gegenüber den neuen Mitarbeitern einen Nachteil. Leider...
Very few benefits to students, plus after asking around, the salary rate given to students is the minimum for students.
Für Studenten leider ein bisschen zu wenig, wenn man es mit anderen Unternehmen in dieser Branche vergleicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
can not evaluate due to the short period
Cant Comment as not aware
Sehr überschaubar. Meist nur das nötigste zur Aufrechterhaltung der luftrechtlich relevanten Anforderungen.
Lieber holt man sich externe Firmen, als seine eigenen Leute zu Schulen!
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären toll!
