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Deutsche Aircraft GmbH Logo

Deutsche 
Aircraft 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score70 Bewertungen
66%66
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Aircraft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche Aircraft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

YOUR PLACE TO LIFT OFF!

Wer wir sind

Willkommen bei Deutsche Aircraft!

Gegründet auf dem stolzen Erbe von Dornier ist die Deutsche Aircraft der neue zielgerichtete deutsche Flugzeughersteller (OEM). Als Inhaber der Dornier 328 Musterzulassung ermöglicht die Deutsche Aircraft die Weiterentwicklung der D328® zu einem effizienten und umweltfreundlichen Flugzeug, das die Zukunft der Luftfahrt in Richtung klimaneutrales Fliegen vorantreibt.

Produkte, Services, Leistungen

Entwicklung der D328eco® , Service und Wartung für die D328, Forschungs- und Technologieprojekte.

Perspektiven für die Zukunft

Deutsche Aircraft GmbH ist führend auf dem Weg zu einer zukünftigen nachhaltigeren Luftfahrt im Kontext integrierter regionaler Transportlösungen. Unsere technologische Expertise basiert auf detaillierter Forschung, Erkenntnissen und einzigartiger Erfahrung.

Wir sind die Zukunft des Fliegens. Wir sind dabei, die Art und Weise, wie die Welt reist, zu verändern. Unser Ziel ist es, einen einfachen Zugang zu erschwinglichen, energieeffizienten und umweltfreundlichen Flugzeugen zu schaffen. Es liegt in unserer Verantwortung, die Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren. Gleichzeitig fördern wir ein nachhaltiges wirtschaftliches und soziales Wachstum. Wir wollen das umweltfreundliche Fliegen neu definieren und mit einem realistischen Zeitplan versehen. Weniger Treibstoff! Weniger Kohlenstoffemissionen! Weniger Auswirkungen auf unseren Planeten.

Kennzahlen

Mitarbeiter550

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • RabatteRabatte
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Deutsche Aircraft GmbH über Benefits sagt

Arbeitsplatz & Unternehmenskultur

  1. Vereinbarkeit von Job & Familie
  2. Bezuschussung der Kantine durch eine Kantinenkarte
  3. Vermögenswirksame Leistungen
  4. Betriebliche Altersvorsorge
  5. Gruppenunfallversicherung
  6. E-Ladesäulen

Weiterbildung

  • Karriereförderung & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Feedbackgespräche

Gesundheit & Freizeit

  • Mitarbeiteraktivitäten und Team-Events
  • Arbeitsplatzbrillenzuschuss
  • Wellhub
  • Belonio
  • Rabatte bei untersch. Firmen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind Flugzeug-Enthusiasten!

Für uns ist das Miteinander, die Zusammenarbeit in interkulturellen Teams und die Mitgestaltung des Ziels einer nachhaltigen und revolutionierenden Luftfahrt im Fokus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche Aircraft GmbH.

  • Du interessierst uns!

    Bevor du mit uns an Board gehst, möchten wir gerne erfahren, wer du bist und warum du Teil der Deutsche Aircraft Family werden möchtest. Natürlich haben wir noch mehr Fragen an dich - daher sind wir gespannt auf deine Bewerbung und freuen uns, dich kennenzulernen!

  • Damit wir dir schnell ein Feedback auf deine Bewerbung geben können, sollte deine Bewerbung folgende Punkte erhalten:

    • Vollständiger, tabellarischer Lebenslauf
    • Relevante Zeugnisse

    #YOUR PLACE TO LIFT OFF

  • Bewerbungen über unsere Karriereseite werden bevorzugt: https://www.deutscheaircraft.com/careers

Standorte

Deutsche Aircraft GmbH
Oberpfaffenhofen Airport
D-82234 Wessling / Germany

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Projekt selbstverständlich. Es ist toll an so einem Projekt mitwirken zu dürfen und die Dynamik zu erleben. Die internationale Vielfalt. Mein Team finde ich persönlich sehr gut.
Great learning opportunity and better work life balance.
Die Benefits werden besser, Abteilungsintern ist der Zusammenhalt gut und das Arbeiten generell sehr angenehm
Alte Flugzeugprozesse erlernen und neue Prozesse erstellen.
Good Learning, Wider exposure to aircraft development
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Out of the 16 months (so far) that I have been employed, 9 times has there been the wrong salary transferred to my bank account. HR outsources the finances to an external supplier that keeps messing up. Sometimes, simply the wrong salary was transferred. Other times, the wrong amount of taxes, health insurance or pension insurance was deducted. It usually took several months before the pay slip was adjusted. This is by far my biggest criticism of Deutsche Aircraft and ...
Die Zahl der gleichzeitig rekrutierten Ehepartner ist hoch. Dies ist zwar gut für Familien, es ist jedoch schwierig, mit inkompetenten Personen bei der schnellen Rekrutierung zusammenzuarbeiten.
es ist ein ständiger Wechsel an Personal in der Firma und das erschwert einem den Überblick zu behalten, wer für was zuständig ist
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Not at all process oriented, Misalignment with top management and the engineers, No proper trainings before the task
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E-Mail kommunizieren von top nach down OHNE Rücksprache. Ein Betriebsrat könnte hier Wunder bewirken.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Strukturen sollten überarbeitet werden, Einarbeitungsprozesse sollten nicht verbessert sondern überhaupt erstmal geschaffen werden, Konsequenzen für Fehlverhalten müssen eingeführt werden, Zuständigkeiten müssen zugewiesen und kommuniziert werden
Die bestehenden Mitarbeiter mehr schätzen, so bleiben diese auch dann im Unternehmen und gehen nicht woanders hin.
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Give defined milestones for progress in the carrier.
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Bonus considering bussiness results
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Since the company itself is still growing and taking shape, there can be a lack of clear processes or responsibilities. The leaders in the company are onto it and it has gotten better during my time here, but it might still be different than at a large company with firm roles for everybody.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Aircraft ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die Aufgabe in meinem Team ist sehr interessant! An sich hat man die Möglichkeit sich recht breit aufzustellen. Und schon alleine an dem Projekt mitwirken zu können ist wirklich toll!
5
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Chance to take part in the development of a CS25 Aircraft. Sometimes not clear if given tasks are actually relevant.
4
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Wenig Einfluss auf das Aufgabengebiet bzw. die zu erledigende Tätigkeit.
3
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Could be a lot more interesting if the delegation of work and a realistic time perspective would be applied.
3
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Absolut spannendes Projekt mit einem super Produkt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Aircraft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Leider muss man hier sagen dass das Thema Gehalt und Sozialleistungen vor allem für den Raum München und die Branche absolut hinterherhängt. Leider keine klaren Gehaltsstrukturen und langfristige Pläne, hier wirklich nachhaltig etwas zu ändern.
3
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Mir wurde nach meiner Probezeit mehr Geld versprochen, dieses habe ich erst nach langer Zeit und einer Drohung meiner Kündigung erhalten. Also nicht angemessen. Zudem sollte über Weihnachts- und Urlaubsgeld nachgedacht werden!
1
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Leider kein Urlaub oder Weihnachtsgeld. Auch die Lohnentwicklung ist sehr dürftig. Bei der Lohnentwicklung haben bestehende Mitarbeiter gegenüber den neuen Mitarbeitern einen Nachteil. Leider...
1
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Very few benefits to students, plus after asking around, the salary rate given to students is the minimum for students.
1
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Für Studenten leider ein bisschen zu wenig, wenn man es mit anderen Unternehmen in dieser Branche vergleicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


can not evaluate due to the short period
3
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Cant Comment as not aware
3
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Sehr überschaubar. Meist nur das nötigste zur Aufrechterhaltung der luftrechtlich relevanten Anforderungen.
3
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Lieber holt man sich externe Firmen, als seine eigenen Leute zu Schulen!
1
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Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären toll!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Aircraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Deutsche Aircraft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeitenden Deutsche Aircraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsche Aircraft als eher modern.
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