Nach Umstrukturierung nicht mehr „meine“ Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und komplexe Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung, viele Dienstreisen (Bahn).
Verbesserungsvorschläge
Die GF hört nicht auf die Mitarbeitenden. In einem Unternehmen mit mind. 70% Akademikern und gut 50% mit Promotion sollte man einfach mal Informationen von der Geldverdienenden Front annehmen und die externe Pinguinfraktion zur betrieblichen Verschlimmbesserung außen vor lassen.
Überstundenabbau in ganzen Tagen möglich!
Arbeitsatmosphäre
In der Nach- Corona-Zeit kaum noch jemand im Büro. Man sieht sich kaum noch.
Kommunikation
Zahlreiche Meetings, oft das gleiche diskutiert. Lösungen bei Problemen oft spät. Einfache Sprache wäre manchmal super - wenn Juristen Vorgaben machen, macht hinterher jeder nicht-Jurist was anderes.
Die eigentlichen Probleme werden aber nicht angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Hat seit der nach-Coronazeit und durch die Umstrukturierung der Abteilungen stark nachgelassen.
Work-Life-Balance
Ja das passt!
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich auch vom Vorgesetzen ab…
Interessante Aufgaben
Haben stark nachgelassen. Wurde vieles in volle neue Stellen (Normung, Schulungen) gepackt.