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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Akkreditierungsstelle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Akkreditierungsstelle
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Akkreditierungsstelle
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Zusamenhalt, Überstunden ohne Ende

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Kommunikation. Vorgesetzte kommunizieren bei Problemen nur schriftlich.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Existiert nicht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unzählige Dienstreisen, man darf Überstunden nicht aufschreiben

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind oftmals nicht qualifiziert und entsprechend neiderfüllt

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter gehen mit den umständlichen Prozessen erstaunlich geduldig um.

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