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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
ParkplatzIch fand insbesondere das Bewerbungsverfahren sehr angenehm, gut durchdacht und zielführend. Die Arbeitsumgebung ist sehr positiv und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Das Onboarding-Programm fand ich ebenfalls sehr hilfreich.
Vom Lohn her passt es, aber für die Menge an Arbeit immer noch zu wenig.
Sonst habe ich nichts positives.
Es wird den Angestellten viel geboten.
Nichts mehr !
Offen für neue Ideen
Kommunikation mit Vorgesetzten !
Es wird sich einen feuchten ***z für seine Mitarbeiter eingesetzt.
Manche Abläufe dauern lange.
Gibt nichts positives
Das die Mitarbeiter umfallen wie die Fliegen und keinen interessiert es!
Leider werden diese neuen Ideen nur sehr langsam umgesetzt!
Klare Linie, keine falsche Versprechungen, Unterstützung für den operativen Bereich!
Zuhören, z.B. den Beratern und Beiräten und kundenorientiert handeln.
Den Geschäftsführer wechseln !!!
Seine Zukunftsorientierte Entscheidungen sind sehr fragwürdig.
In jedem Bereich gibt es Verbesserungspotenzial!
Besseres Managementsystem und mehr interne Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Akkreditierungsstelle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer alt, unmodern und nicht auf dem Stand der Technik ist, der kommt weiter.
Genau wie mit allen anderen auch.
Wäre schlimm, wenn es nicht gut wäre, da die Mehrzahl ältere Kollegen sind
In vielen Abteilung ist man mit Anfang 40 die junge Person
bunte Altersmischung, man fühlt sich auch als alter Mitarbeiter gut aufgehoben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Akkreditierungsstelle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Praktisch keine Aufstiegschancen, wenn man nicht zu dem engen Kreis gehört
Relativ wenig Aufstiegschancen
gibt es im Prinzip aufgrund der flachen Hierarchie nicht viele
Wenig Aufstiegsperspektiven.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen für Assistentinnen.
