verstaubte und träge Behörde
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, z.B. den Beratern und Beiräten und kundenorientiert handeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter gehen mit den umständlichen Prozessen erstaunlich geduldig um.
Kommunikation
Willkür wird als "Ermessensspielraum" kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Da jeder Angst hat, Fehler zu machen, ist gegenseitige Unterstützung minimal.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Fristen oder Erwartungen effizient zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs verhalten sich entsprechend ihrer geringen Kompetenzen angemessen.
Interessante Aufgaben
Ineffizientes Arbeiten. Die "Kunden" sind der Endgegner, deren Interessen bekämpft werden. Die Hauptaufgabe besteht darin, so intransparent und kunden-nicht-orientiert wie möglich zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer alt, unmodern und nicht auf dem Stand der Technik ist, der kommt weiter.
Image
Die DAkkS wird von allen gehasst. Das schlägt den Mitarbeitern schnell entgegen.