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DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH Logo

DAA 
Deutsche 
Angestellten-Akademie 
GmbH
Bewertung

Kein Plan, kein Ziel, keine Struktur!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt den Eindruck hier weiß niemand wo es hingehen soll und schon gar nicht wie.

Kommunikation

Findet nicht statt. Man muss sich nahezu alle Informationen selbst beschaffen. Eine Einarbeitung gibt es nicht. Man muss aufpassen, dass man nicht zu viele Fragen stellt, was mangels Einarbeitung aber nicht vermeidbar ist.

Kollegenzusammenhalt

Es wird hinter dem Rücken über Andere gelästert. Habe noch nie so etwas hinterlistiges erlebt. Am Schlimmsten ist es in den Kundenzentren Marburg und Frankfurt.

Vorgesetztenverhalten

Fast nie erreichbar und wenn dann möchten sie eigentlich lieber in Ruhe gelassen werden. Unterstützung gibt es höchstens sporadisch. Mails werden oft nicht einmal beantwortet. So kann man nicht arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Man findet alles chaotisch und unstrukturiert vor, soll aber strukturiert und zielorientiert arbeiten, was mit der Zeit zu großer Frustration führt.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht mehr zeitgemäß. Kein Wunder, dass hier "Fachkräftemangel" herrscht. Meine Abfindung wurde vergessen und erst Monate später ausgezahlt.

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Arbeitgeber-Kommentar

DAA Rheinland-Pfalz / Saarland / Hessen, Personalabteilung
DAA Rheinland-Pfalz / Saarland / HessenPersonalabteilung

Erstmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ehrliche Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen und Erlebnisse derart negativ empfunden haben.

Wenn Sie Interesse an einem offenen, konstruktiven Austausch haben melden Sie sich gerne bei unserem Qualitätsmanagement unter folgender Mailadresse: info.qm@daa.de.

Wir streben eine stetige Verbesserung der Arbeitsumgebung an und würden uns daher über den persönlichen Austausch sehr freuen!

Viele Grüße
Ihr DAA-RSH-Team

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