642 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
310 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 289 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- moderne Ausstattung der Räumlichkeiten
- zentral gelegene Standorte
- abwechslungsreiche Projekte
- kostenlose Getränke
- den Umgang mit Konflikten zwischen Leitungsebenen und Mitarbeitern
- die fehlende Wertschätzung
- Qualität statt Quantität
- Führungskräfte sensibilisieren für wertschätzendes Miteinander, um qualifizierte Mitarbeiter zu halten
- Wertschätzung implementieren
- flexiblere Arbeitszeiten
- flachere Hierarchien
- für angemessene Einarbeitung sorgen
- mehr Burnout Präventionsmaßnahmen
sehr hoher Papier Verbrauch und viele Plastikpflanzen
Gemeinschaftsbüros sind nicht für alle Menschen gut geeignet
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und die Work-Life-Balance sowie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewerten. Gleichzeitig nehmen wir Ihr konstruktives Feedback sehr ernst. Wir finden es sehr schade, dass Sie keine gute Erfahrungen im Umgang mit Konflikten gemacht haben und gehen dem Sachverhalt gerne nach.
Herzliche Grüße, Ihre DAA Nordost
Selbstständiges arbeiten
Personalführung
Mehr Transparenz für Arbeitnehmer. Durch politische Entscheidungen kommt es zu massiven Veränderungen. Anstehende Veränderungen müssen daher rechtzeitig gemeinsam aufgearbeitet werden
Vielen Dank, dass Sie Ihre persönlichen Erfahrungen hier teilen. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit des selbstständigen Arbeitens so positiv herausstellen. Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge nehmen wir zum Anlass, uns darüber intensiv auszutauschen. Wir werden alles daran setzen, um uns in dem von Ihnen genannten Bereich zu verbessern.
Viele Grüße
DAA Bayern
Ein unbefristeter Vertrag ist keine Garantie, dass man bei der DAA seinen Job behält. Betriebsbedingte Kündigungen keine Seltenheit.
Mehr Geld bezahlen.
Perspektiven für die hart arbeitenden Mitarbeiter schaffen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Sehr wenig Geld.
Aufstiegsmöglichkeiten & Entlohnung von Erfahrung
Wer mehr Verantwortung übernimmt sollte dafür auch entlohnt werden und nicht mit einem warmen Händedruck abgespeist werden
Bunter Mix aus jung und alt
Man macht sich überhaupt nicht kaputt
Riesiges Angebot an Schulungen
Zuschuss Krankengeld und co.
Absolut gar nicht bis kaum
Gibt solche und solche, Verwaltung sehr toxisch
Der ist top!
Ist absolut in Ordnung,kann für die schlechten Rahmenbedingungen auch Nix und ist selber eine arme Wurst
Für die Branche okay
Viel über MS Teams aber okay
Die Einarbeitung und Aufgabenverteilung.
Kaum Aufstiegschancen, falsche Versprechungen.
ANgemessenes Gehalt, nicht knapp über dem Branchenmindestlohn. Keine Berufung mehr auf "gGmbH".
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie die Einarbeitung und Aufgabenverteilung positiv bewerten.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und prüfen kontinuierlich Möglichkeiten zur Verbesserung von Karrierechancen und Entwicklungsperspektiven.
Ihre DAA NRW
Es wird versucht mehr Freiheiten einzuräumen
Man fühlt sich doch oft allein und verloren.
Individuellere Förderung für die Mitarbeiter. Außerdem sind diese keine beliebige Nummer.
Das Angebot der Teilzeit Ausbildung und das einem egal in welcher Form geholfen wird
/
Bessere Absprachen untereinander
Durch meinen Kind ist die Arbeitszeit von 6 Std pro Tag sehr gut geregelt
Arbeit ebend
Chefs, Kollegen, Atmosphäre
Gehalt
Höheres Gehalt
Das Arbeitsklima
Die Arbeitsleistung sollte besser honoriert werden. Arbeiten in mehreren Maßnahmen ist sehr belastend.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben!
Es freut uns, dass Sie sich im Grunde gut aufgehoben bei uns fühlen und vor allem das Arbeitsklima schätzen. Natürlich geben wir Ihre Kritikpunkte gerne weiter.
Am 24.12. sowie 31.12. ist der Laden zu.
Viel heiße Luft. Nichtige Themen werden bei unnützen, unproduktiven Fachtagen und Sitzungen in Endlosschleife diskutiert - ohne Ergebnis, ohne Entscheidungen.
Die große Mehrheit der Bevölkerung (gemäß sämtlicher repräsentativer Umfragen) ist gegen das unsinnige Gendern. Trotzdem wird in Flyern und Emails der DAA dieser Gender-Unsinn und die Verhunzung der deutschen Sprache fortgeführt. An links rot-grüner woker Ideologie wird eisern festgehalten.
Gehaltserhöhungen! Keine Almosen, sondern ordentliche Gehälter zahlen!
Starre Arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.