Kein umweltbewusster Arbeitgeber. Kopierer waren häufig defekt und man musste Unterlagen oft ausdrucken, anstatt sie zu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten und interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, kaum Fortbildungsmöglichkeiten, Inkompetenz bei Vorgesetzten. Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung und qualifizierteres Personal einstellen. Absprachen verbindlich einhalten.
Kommunikation
Chaotisch
Kollegenzusammenhalt
ständig wechselnde Teams, daher nur bedingter Zusammenhalt. Hohe Fluktuation bei den Beschäftigen.
Work-Life-Balance
OK. Übertriebene Dokumentation der Maßnahmen als Lehrgangsleiterin. Wochenberichte, Monatsberichte, Abschlussberichte für jeden einzelnen Teilnehmer.
Vorgesetztenverhalten
Willkürliche Abmahnung während des Urlaubs auf hinterhältige Art und Weise. Nur feige, ohne Anstand! Neue Sozialpädagogin und beschäftigte Sozialpädagogin teilten mir die Kündigung mit, obwohl mündlich eine Weiterbeschäftigung in Aussicht gestellt wurde. Keine Wertschätzung für geleistete Arbeit. Fortbildungsprogramm hat Interesse geweckt, wurde mir aber überwiegend vorenthalten aufgrund von permanenten Personalmangel. Eigene Maßnahmen als Leiterin musste ich z.T. Vernachlässigen zugunsten der Vertretung andere Maßnahmen, die mehr Geld eingebracht haben. Personalabbau ohne Vorwarnung um fast Fünfzig Prozent nach einem Jahr. Keine Einarbeitung, da kein Chef am Standort war, nur eine Vertretung.Willkuerliches und beliebiges Vorgesetztenverhalten nach Gutsherrnart. Inkompetenz hoch 10!
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Männer bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach Gutsherrnart.
Arbeitsbedingungen
Technik hat oftmals nicht funktioniert. Die Schnittstelle der Software zwischen BA/JC und DAA unterlag technischen Schwierigkeiten und wurde z.T. unprofessionell von Drittanbietern betreut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur ein Kopierer, der häufig defekt war. Unterrichtsmaterialien und andere Dokumente mussten ausgedruckt werden, anstatt sie zu kopieren. Umständlich in Hinblick auf Unterrichtsplanung. Verschwendung von Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu schlechte Bezahlung im Verhältnis zur Arbeitszeitsleistung. Keine Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit. Keine Feiertags oder Wochenende Zuschläge.
Image
TVöD 8. Entsprechend einer Bürosachbearbeiterin. Für jemanden mit Universitätsabschluss zu gering vergütet. 2500 brutto im Jahr 2017. 2700 brutto im Jahr 2019. Kein weiteren Sozialleistungen. Nutzung des eigenen PKW 's , der auch noch demontiert wurde. Dumpinglohnniveau. Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsprogramm interessant, konnte leider nur bedingt teilnehmen, da ein ständiger Personalmangel bestand. Lediglich 2 Fortbildungen in 2 Jahren.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns als so negativ wahrgenommen haben. Da uns ein freundlicher und vor allem ehrlicher und respektvoller Umgang untereinander sehr wichtig ist, nehmen wir Ihre Kritik auch ausgesprochen ernst und gehen dem umgehend nach.
Dafür würden wir sehr gerne mit Ihnen in den Dialog treten, um Ihre Kritikpunkte gemeinsam genauer zu betrachten.
Aus diesem Grund würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich für einen vertraulichen Austausch mit dem Team des Qualitätsmanagements bereit erklären würden. Wir freuen uns sehr, wenn Sie sich dafür unter info.qm@daa.de melden.
Viele Grüße.
Ihr DAA-Team