keinerlei Führungskultur, extreme Ungleichbehandlung im Kollegium, unfaire Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann interessante Aufgaben übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus der Führungsebene findet keine Führung/Kommunikation statt. Es wir geduldet, dass Kollegen massiven Arbeitszeitbetrug begehen während andere permanente Mehrarbeit leisten. Es findet eine ungleich Bezahlung von Kollegen statt Altvertrag/Neuvertrag Funktionszulagen etc. Es gibt keine klaren aufgabengebiete und keine Zuständigkeit. Vorgesetzte haben eine wilde Mischung zwischen Desinteresse und Micromanagement. Ein Betriebsrat dem es um den eigenen Status geht
Verbesserungsvorschläge
Mut haben negative Entwicklungen anzusprechen. Nicht die Arbeit auf einzelne Kollegen abladen während der Rest sich ein lockeres Leben macht. Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. Informationen Weitergeben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Wir bedauern, dass Sie mit Ihren Erfahrungen bei der DAA NRW nicht zufrieden sind.
Die von Ihnen beschriebenen Sachverhalte sind für uns nicht nachvollziehbar und entsprechen auch nicht den Gegebenheiten vor Ort.
Sehr gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit zu einem direkten Austausch an.
Bitte melden Sie sich dazu bei unserem Team des Qualitätsmanagements unter qualitaetsmanagement.nrw@daa.de.
Ihre DAA NRW