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DAA 
Deutsche 
Angestellten-Akademie 
GmbH
Bewertung

Leider ohne Umsetzungs- und Nachhaltigkeitskonzept

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Authentizität, fehlender Wille zur Verbesserung der bestehenden Produkte, fehlende Wertschätzung, verpflichtende private Nutzung von Technik

Verbesserungsvorschläge

Fairness, Führung, Fortbildung

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte tragen leider nicht zu einem angenehmen Betriebsklima bei. In der Regel ist die Kompetenz eher fragwürdig.

Kommunikation

Ein adäquater Informationsfluss über Entscheidungen oder Neigungen findet leider nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Gleichrangige Kollegen begegnen sich jederzeit auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Es existiert weder ein Beschwerde-, noch ein ein Konflikt- noch ein Feedbackmanagement. Die Regeln der zu schulenden Kommunikation werden überwiegend nicht eingehalten, sodass Beliebtheitsgrad und Nasenfaktor nach oben überwiegen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabespektrum ist sehr vielfältig, jedoch nicht nach Kompetenz und Leistungsfähigkeit gewählt und vergütet.

Gleichberechtigung

Zuspruch erhalten eher Männer als Frauen wobei das Alter oder politische Neigungen keine Rolle spielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben keine Nachteile zu erwarten, werden aber leider auch nicht gefördert um sich weiterentwickeln zu können.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel, Belichtung, Technik und Büroausstattung sind überwiegend in einem desolaten Zustand. Eine ruhige und konstruktive Arbeitsatmosphäre ist damit leider nicht gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter entsprechen leider nicht der seitens Unternehmen übertragenen und gesetzlichen verankerten Verantwortung.

Image

Schlechtes Image durch hohe Fluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Zusagte Fortbildungen fanden nicht statt. Es besteht keine Möglichkeit zur Entfaltung und/oder Förderung der Fähigkeiten des Einzelnen.


Work-Life-Balance

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