Wer brav ist und funktioniert, darf fleißig fehlende Kollegen ersetzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ältere Mitarbeitende bekommen eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungsebene hält es mit der Wahrheit nicht so genau.
Verbesserungsvorschläge
Leitungsebene besser ausbilden/weiterbilden und sorgsam auswählen.
Arbeitsatmosphäre
Bricht ein Projekt weg, herrscht schnell Panik
Kommunikation
Geheimes Leitungswissen ist an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
Wird gern mal auseinander gebracht
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung und Vertretung wird aufs Personal abgewälzt. Es gibt einen Personenkreis, der immer Urlaub bekommt, andere müssen regelmäßig zurückstecken.
Vorgesetztenverhalten
Echte Vorgesetzte gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Sinnvolle Arbeit ohne echte Perspektive
Gleichberechtigung
Einige sind gleicher, da funktionierts prima
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur ist hoch, junge Mitarbeitende rar.
Arbeitsbedingungen
Alles alt und abgeranzt. IT aus dem letzten Jahrhundert, Admins langsam. Im Winter kalt, im Sonmer heiß …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was absolut nötig ist, wird gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld .. dafür ist es ok
Image
Man denkt, man wäre ne Nummer am Markt
Karriere/Weiterbildung
Manche dürfen, viele aber nicht.