2 Werkstudent:innen bei Deutsche Assistance Telematik haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Deutsche Assistance Telematik als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Offenheit bezüglich der Thematik, zügige Bekanntgabe neuer Regelungen, klare Maßnahmen
Ehrlich keine negative Kritik vorhanden
keine negative Kritik
Die Arbeitsatmosphäre hat sich aufgrund der Corona-Krise nicht grundlegend verschlechtert. Seitens der Führungskräfte herrscht ein offener Umgang mit dem Thema und hygienische Maßnahmen wurde getroffen. Keine 5 Sterne werden vergeben, da die Arbeitsatmosphäre teilweise durch einzelne Mitarbeiter "gestört" wird. Thematik Kurzarbeit, von welcher einige Mitarbeiter betroffen sind, wird teilweise von Mitarbeitern, welche weiterhin Voll- oder Teilzeit arbeiten, als unfair betrachtet (Verhältnis: Arbeitsaufwand / Einkommen).
Die meisten Mitarbeiter sind größtenteils Liebhaber des Teams und schätzen den gegenseitigen offenen und humorvollen Umgang, sehen einen Sinn in der Arbeit und haben grundlegend Interesse und Freude an deren Ausführung. Hier wurden auch schon Freundschaften geschlossen. Ausnahmen gibt es immer, bspw. Mitarbeiter denen oftmals die Motivation fehlt, das offenkundig zeigen und es generell immer gaaaanz schlecht im Unternehmen geht (angesprochen wird es bei den Vorgesetzten meist nicht) - vielleicht nicht der richtige Job oder die allgemein eine Einstellungssache :) Diese bilden jedoch eher die Ausnahme.
Als Werkstudent kann ich nicht mehr als 20h die Woche arbeiten. Bei der Schichtplanung werden Präferenzen oder Änderungen im Prüfungsplan sehr gut berücksichtigt.
Weiterbildung an sich immer möglich, wenn der Mitarbeiter Interesse zeigt, sowie ausreichend qualitative und quantitative Anforderungen erfüllt. In der Corona-Krise erstmal beschränkt/ nicht vorhanden. Karrieremöglichkeiten wenig bis nicht vorhanden (evtl. fachlicher Ansprechpartner). Also Weiterbildung top, Karriere flop.
Branchenüberdurchschnittliches Gehalt. Ich kann hier lediglich aus der Perspektive als Werkstudent schreiben (kaum Sozialabgaben vorhanden): Passt! Pünktliche Auszahlung bisher i m m e r vorhanden!
Sozialleistungen nach meiner Kenntnis wenig bis nicht vorhanden.
Strikte Mülltrennung und digitalisierte Dokumente (z.B. Gehaltsabrechnung) vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt hat teilweise (gefühlt) abgenommen. Wie oben bereits angemerkt, fühlen sich einige Mitarbeiter benachteiligt, da diese nicht von der Kurzarbeit "profitieren". Meines Erachtens ein egoistisches Verhalten, da diese Mitarbeiter - zwar wenig - jedoch im Vergleich trotzdem Einkommenseinbußen haben und das Unternehmen mit den Maßnahmen versucht, möglichst viele Mitarbeiter zu halten und ein nahezu gleiches Einkommen zu ermöglichen. Ich wünsche mir hier mehr Verständnis für die Situation und teilweise eine andere Betrachtungsweise. Alle Mitarbeiter können froh sein, nicht um ihren Arbeitsplatz bangen zu müssen und weiterhin so ein tolles Team zu haben und eine Arbeit, die nicht nur moralisch vertretbar, sondern auch interessant ist, auszuführen. Weg vom Verhalten "schau mal was die haben" und hin zu "diese Maßnahmen sind notwendig und ich freue mich, dass die Arbeitsplätze so erstmal gesichert werden können".
meines Erachtens sehr gut
Offen und respektvoll, Fehler werden angesprochen und bei Einsicht verziehen, klare Kommunikation, Strukturen und Konfliktfähigkeit seitens der Vorgesetzten sind vorhanden
Auf Arbeitssicherheit wird großen Wert gelegt (z.B. ausreichend beleuchteter Arbeitsplatz, eigener Schreibtisch während der Corona-Krise etc.). Jede Minute, die gearbeitet wird, wird einem angerechnet. Einen Minuspunkt gibt es für die kommende Hitze im Sommer, da es - bisher - nie ausreichend Ventilatoren gab.
Es herrscht, wie immer, eine offene und respektvolle Kommunikation. Es gelten klare Regelungen zu Abstand und andere Hygienemaßnahmen (z.B. richtiges Händewaschen etc.). Fragen können jederzeit gestellt werden.
vorhanden
Die grundlegenden Aufgaben, welche durch das gegebene Leistungsspektrum abwechslungsreich sind, bleiben unverändert. Vorschläge bezüglich anderer Aufgaben, welche als notwendig/sinnvoll betrachtet werden, können jederzeit angefragt werden.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen auf kununu zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns die Möglichkeit hatten, wertvolle Lebenserfahrungen bei uns zu sammeln. Unser Ziel ist es, nicht nur fachliches Wissen zu vermitteln, sondern auch praktische Einblicke in die Branche zu geben, die unsere Mitarbeitenden bereichern und weiterbringen.
Falls es Bereiche gibt, in denen wir uns Ihrer Meinung nach verbessern können, laden wir Sie herzlich ein, uns konkretes Feedback zu geben. Wir legen großen Wert auf eine offene und konstruktive Kommunikation – sowohl während als auch nach der Zusammenarbeit.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und viel Erfolg!