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Unternehmenskultur

Berlin

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Assistance Telematik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Assistance Telematik
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Assistance Telematik
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht immer Spaß im Büro.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe keine Probleme damit. Wenn etwas nicht passt, spricht man es an und es findet sich irgendwie immer eine Lösung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeitnah, transparent, offen und ehrlich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer ganz einfach, aber wenn ich Änderungen in der Schichtplanung brauche, klappt das auch, reden hilft.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamleiter sind immer ansprechbar und helfen wo sie können.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt darauf an, in welchem Bereich man arbeitet.

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