Anspruchsvoll und international
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind sehr international und profitieren stark von diesem interkulturellen Austausch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Gehaltserhöhungen von der jeweiligen Abteilung gegenfinanziert werden müssen - ein riesiges Problem, wenn man kein Kostenbudget hat.
Verbesserungsvorschläge
Vom Silodenken in die End-to-End Prozesssicht einschwenken. Das ist mit einigem Aufwand verbunden, wird aber mittelfristig viele heutige Probleme lösen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams sehr gut, naturgemäß hakt es immer mal wieder in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (die eigene Interessen und Ziele verfolgen)
Kommunikation
Yammer als gruppenweite Kommunikationsplattform hat einige Stärken und wichtige Schwächen, speziell für HR Infos. Ansonsten hängt es an den beteiligten Personen.
Kollegenzusammenhalt
Anspruchsvolle Themen schweißen zusammen
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell macht vieles möglich, aber es liegt auch immer mehr auf dem Tisch, als abgearbeitet werden kann. Dann hängt es an der Führungskraft sowie der Selbstdisziplin der Mitarbeiter. In unserer Abteilung funktioniert es gut.
Vorgesetztenverhalten
Absolut personenabhängig. Mit meinem jetzigen Vorgesetzten passt es hervorragend, es ist getragen von Respekt, ich hatte auch schon andere Kaliber. Grundsätzlich gilt klare Wertschätzung für starke Performance.
Interessante Aufgaben
Das Umfeld ist sehr herausfordernd und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Ich erlebe keinerlei Diskriminierungen. In der Abteilung arbeiten Kollegen aus 22 Ländern mit einem höheren Frauenanteil und einem interessanten Mix aus jungen sowie erfahrenen Kollegen - und wir alle empfinden das als Bereicherung.
Umgang mit älteren Kollegen
Karrierechancen für ältere Kollegen sind überschaubar. Sie werden respektiert, aber nicht sehr gefördert.
Arbeitsbedingungen
Wir sind sehr gut ausgestattet, arbeiten im Hybridmodell und reagieren flexibel auf Bedürfnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer stärker thematisiert und gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind gut im Marktvergleich, signifikante Gehaltserhöhungen auf Grund guter Performance schwer durchsetzbar. Die Sozialleistungen sind top.
Image
In der Öffentlichkeit sehr gut, aber man sieht, dass für Absolventen die Attraktivität abgenommen hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt neben einem Trainingsbudget und vielen internen Angeboten noch sehr viele kostenlose Online-Trainings