Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gruppe Deutsche Börse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 300 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
126 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Offene und angenehme Arbeitskultur
- Wertschätzung und Respekt stehen im Mittelpunkt
- Transparente und offene Kommunikation
- Regelmäßige Meetings mit dem Management und vierteljährlich mit dem Bereichsvorstand
- Starker Teamgeist und toller Zusammenhalt
- Kollegiales und unterstützendes Umfeld
- Gemeinsame Aktvitäten
- Flexible Arbeitszeigen
- Homeoffice möglich (aber Teamgeist leben, geht im Büro besser)
- Verständnis für persönliche Bedürfnisse/ Kinderbetreuung
- Sehr unterstützend und wertschätzend
- Immer ein offenes Ohr
- Konstruktives Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gelebtes "one-global team"
in meiner Abteilung gibt es dies nur für Friends&Family Mitglieder