Umgang mit älteren Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sollten vor/während Antritt der Stelle geschult werden.
Inzwischen gibt es eine 3. Klassengesellschaft je nachdem ob man in der friends&family dabei ist oder nicht, dies bezieht sich auf alle Themen im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Korrekter, gleicher Umgang mit allen Mitarbeitern von den Vorgesetzten. Die Kommunikation selbst innerhalb kleiner Bereiche muss verbessert werden. Überdenken der neuen Firmenideen, 45+ Mitarbeiter sind keine Last sondern Ergänzung/Wissensschatz für ein Unternehmen
Work-Life-Balance
in meiner Abteilung gibt es dies nur für Friends&Family Mitglieder
Umgang mit älteren Kollegen
mein Vorgesezter hat mir im Mitarbeitergespräch mitgeteilt, dass ich zu teuer bin und daher empfiehlt er mir zu gehen, bevor eine Kündigung ausgesprochen wird
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden Mitarbeitern der Friends&Family leichter bewilligt