Konzern mit viel Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hochpannende und komplexe Arbeit
- Umfang und Höhe der Sozialleistungen
- Arbeitszeiten
- Bürogebäude
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu starker Fokus auf Profit- & Wertsteigerung
- teilweise Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit in der technischen Führerschaft
Verbesserungsvorschläge
- Transparentere Budgetregeln
- Grundgehälter anheben
- weniger Fokus auf Shareholder, mehr auf Stakeholder
Arbeitsatmosphäre
- Sehr guter, kollegialer Umgang miteinander.
- Arbeitsumgebung ansprechend gestaltet
Kommunikation
- Regelmäßige persönliche Evaluation der eigenen Arbeit und Perspektiven
- Informationsaustausch und Informationen zu Unternehmenszielen sporadisch
- aufgabenbezogene Informationen jederzeit verfügbar
- Mitunter etwas zu formelhaft und regelbasiert
Kollegenzusammenhalt
- unterschiedlich, sowohl wer mehr als auch wer kaum Kontakt zu den direkten Kollegen sucht, kann sich wohlfühlen
- zwischen den Abteilungen guter Zusammenhalt
- durch flexible Home Office Regelung manchmal erschwert
Work-Life-Balance
- Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kann nur für die Abteilung sprechen:
- sehr gut
- immer erreichbar
- regelmäßiges Feedback
- Rückendeckung und gemeinsame Aufarbeitung bei Fehlern
Interessante Aufgaben
- abwechslungsreich
- viel Freiraum in der Gestaltung
- durch Dokumentationspflichten und regelbasierte Abläufe mitunter ermüdend
Gleichberechtigung
- im Grundsatz gegeben
- klare Positionierung der Firma intern und extern
- sicher noch Nachholbedarf in Bezug auf Gehalt und Karriere
Umgang mit älteren Kollegen
- Fokus liegt klar auf Verjüngung der Belegschaft
Arbeitsbedingungen
- ansprechende (Großraum-)büros
- funktionierende Technik und ausreichender technischer Support
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- klare Positionierung der Firma
- viel Initiative der Mitarbeiter
- Firma tut das Nötigste
Gehalt/Sozialleistungen
- (Grund)Gehälter im Branchenvergleich eher niedrig
- Sozialleistungen hervorragend (betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschüsse, JobTicket, Essenszuschuss, JobRad, Mitarbeiterrabatte, Feste, Mitarbeiterbeteiligung....)
Image
- Mitarbeiter zum größten Teil positiv eingestellt
- in der öffentlichen Wahrnehmung wenig präsent
- von vielen Personen häufig verbunden mit Spekulation und Gier
Karriere/Weiterbildung
- Fortbildung wird sehr gefördert durch eigene Programme
- großes Angebot an Kursen und Seminaren
- klare Karrierewege werden aufgezeigt
- an einigen Stellen nach wie vor verstaubte Strukturen (Beförderungsregelungen, Anforderungen)