Zweiklassengesellschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die Bewertung "Der größte und längste Fehler meines Lebens - Kultur der Angst - Schlechtes Führungsverhalten" voll bestätigen.
Zweiklassengesellschaft - Führungskräfte vs. Mitarbeiter
Mangelnde Wertschätzung und mangelnder Einbezug der Mitarbeiter.
Dass es der Deutschen Bundesbank immer leid tut und sie sagt, dass sie die Kritik ernst nimmt - dann aber doch nichts unternimmt.
Verbesserungsvorschläge
Da meine Erfahrung ist, dass einfache Mitarbeiter nicht angehört und nicht wahr- oder ernstgenommen werden, verzichte ich auf Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Deutschen Bundesbank zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erleben.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Eine Zweiklassengesellschaft zwischen Führungskräften und Mitarbeitern entspricht nicht unseren Werten und Zielen. Wir möchten eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und gehört fühlen. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier noch viel zu verbessern haben.
Wir bedauern es auch, dass Sie keine Verbesserungsvorschläge machen möchten, respektieren aber natürlich Ihre Entscheidung. Ihre Rückmeldung ist jedoch ein wichtiger Hinweis für uns, unsere internen Prozesse und die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter*innen weiter zu überprüfen und zu verbessern.
Sollten Sie bereit sein, uns weitere Details zu Ihren Erfahrungen mitzuteilen, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Dies würde uns helfen, konkretere Maßnahmen zu ergreifen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Gerne können Sie sich direkt an uns wenden unter karriere@bundesbank.de