406 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
254 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 113 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibel Pausen
Wenig Lob
Klimatisierter Arbeitsplatz in der Küche
VBL als Altersvorsorge für Angestellte. Die Leistungen sind überdurchschnittlich hoch.
Vorbildlich und jederzeit erreichbar.
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Je nach eigenen Stärken bieten sich viele Möglichkeiten an.
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie die gute Führung durch Vorgesetzte und die Vorteile der Altersvorsorge bei der Deutschen Bundesbank schätzen. Es ist schön zu hören, dass Sie die Chancengleichheit als wichtigen Aspekt des Arbeitsumfeldes wahrnehmen und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten als positiv empfinden. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit!
Die Arbeitsatmosphäre schwankt stark von Bereich zu Bereich und von Stadnort zu Standort. Ich persönlich haben überwiegend positive Erfahrungen gemacht. Innerhalb kleinerer Fachgruppen ist die Atmosphäre meistens gut.
Work Life Balance hängt auch stark vom Bereich und der Tätigkeit ab. Aber wenn man es fokussiert auf jeden Fall immer gut erreichbar.
Grundsätzlich viele tolle Möglichkeiten ob fachlich oder persönliche Weiterbildung. Karriereschritte sind relativ transparent einsehbar, jedoch ist ein Abweichen der vorsteukturierten Schritte kaum möglich, wenn einmal vereinbart. Dort fehlt die Flexibilität
Kommunikativ stark ausbaufähig. Informationen oft spät oder eher Intransparent veröffentlicht. Teilweise vermutlich aufgrund der starren Strukturen einer Behörde.
Gehalt und Soziale Angebote empfinde ich grundsätzlich gut und sehr umfassend. Von Sport/ Gesundheit über Informationsangebote. Teilweise jedoch nur geringer Einfluss auf Veränderungen, da dies durch Gesetze und Behördenauflagen eingeschränkt wird.
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Es freut uns, dass Sie überwiegend positive Erfahrungen gemacht haben, insbesondere in kleinen Fachgruppen. Auch das Thema Work-Life-Balance sowie die sozialen Angebote sind uns wichtig, und wir sind froh, dass Sie dies zu schätzen wissen. Ihre Rückmeldungen zur Kommunikation und zur Flexibilität bei der Karriereentwicklung werden wir in die Weiterentwicklung dieser Bereiche einfließen lassen.
Es gibt leider aktuell nichts positives außer die Work Life Balance
Viele schwarze Schafe
Nach außen hin wird viel getan
Da gibt es nichts zu zu sagen :-D
Das Gehalt ist ein Witz. Nur schwer verständlich wie man überhaupt überleben kann
?
siehe Kommunikation
Man wird nur ruhig gestellt, dann hat der vorgesetzte wieder eine gewisse Zeit ruhe vom Mitarbeiter
Frauen werden bevorzugt behandelt
Man darf sich nicht entfalten. Das Potential vom Mitarbeiter wird nicht ausgeschöpft
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance positiv hervorheben. Neben einem Gehalt nach Tarif bieten wir auch umfangreiche Zusatzleistungen wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement und verschiedene Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Wir werden Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und Karriereentwicklung in unseren Verbesserungsprozess einbeziehen.
Mülleimer sind vorhande
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Um Ihre Unzufriedenheit besser nachvollziehen zu können, wären wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns mehr Details nennen könnten. Nur so haben wir die Möglichkeit, uns gezielt zu verbessern. Sollten Sie an einem persönlichen Austausch interessiert sein, freuen wir uns, gemeinsam mit Ihnen nach Lösungen zu suchen. Kontaktieren Sie uns gerne unter karriere@bundesbank.de.
-lockeres Umfeld
-grundsätzlich nette Kollegen
-die Bundesbank macht (fast) alles möglich
-teilweise leider egoistisch
-super Chefs!
-Kommunikation via Chat/Telefon super
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns, dass Sie das lockere Umfeld und die Unterstützung bei der Work-Life-Balance schätzen. Auch das Lob für unsere Vorgesetzten nehmen wir gerne an. Wir hoffen, dass Sie weiterhin eine positive Erfahrung bei uns haben und wünsche Ihnen alles Gute!
Gleichberechtigung ist ein Menschenrecht. Es bedeutet, dass alle Menschen weltweit gleich sind und gleiche Rechte und Chancen haben. Das steht in Deutschland auch im Gesetz, in unserem Grundgesetz. Doch nur, weil es im Gesetz steht, bedeutet das nicht, dass es auch im Alltag so ist.
Übermäßiger Stress unter murrenden Kollegen, machen jeden Tag zu einen Spießroutenlauf
Bewertungssystem überdenken
Unter aller Würde!
Bei dem "Altersdurchschnitt", haha wie niedlich
Dazu braucht man eigentlich nicht so viel zu sagen! Zugehört wird einem, aber es folgen fast nie Taten.
Man ist stets bemüht und passt alles ständig an
Man versucht hier etwas, kommt aber bei den eingefahrenen Strukturen nicht an...
Wird groß geschrieben und auch oft 'gehetzt'
Wenn es da was gibt, muss man schon gute Verbindungen haben!!
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Im Bereich Nachhaltigkeit nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst und wollen verstehen, wo es noch Verbesserungspotenzial gibt. Wir sind stolz darauf, zu den G20-Notenbanken zu gehören, die beim Klimaschutz die größten Fortschritte gemacht haben, und wir sind bestrebt, uns auch in anderen Bereichen kontinuierlich zu verbessern.
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen mit der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation nicht positiv waren. Wir sind uns der Bedeutung eines respektvollen Umgangs miteinander und einer offenen Kommunikation bewusst und setzen kontinuierlich Maßnahmen zur Förderung dieser Bereiche um. Wir würden gerne mehr über Ihre individuellen Erfahrungen erfahren, um gezielt daran arbeiten zu können. Bitte kontaktieren Sie uns unter karriere@bundesbank.de.
Schwer zu sagen
Es fehlt an Wertschätzung und Anerkennung für die mitarbeitenden.
Gleichberechtigung genauso
Aktive Maßnahmen zur Forderung von Gleichberechtigung und Vielfalt im Unternehmen unterstützen.
Teambuilding-Maßnahmen einführen um den Zusammenhalt zu stärken.
Chancengleichheit bei Beförderungen stärker berücksichtigen.
Regelmäßige Schulungen zu Fairness und Inklusion anbieten.
Es fehlt an Zusammenhalt
50% manche sind zufrieden und manche nicht
Es könnte besser organisiert werden
Keine Möglichkeit
Für meine Qualifikation, weniger bezahlt
Top
Sehr schlecht
Perspektive und Bedürfnisse werden nicht ganz berücksichtigt
Respektvoll aber nicht ehrlich
Fehlen an Privatsphäre
Es fehlt an zuhören
Leider nicht konsequent umgesetzt
Gleiche Routine
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, dass es an Wertschätzung und Anerkennung mangelt. Besonders Ihre Anmerkung zur Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Unsere Gleichstellungsbeauftragte und das Team „Arbeitsbeziehungen, Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion“ arbeiten aktiv an der Förderung von Chancengleichheit. Dabei setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter*innen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten haben und Gleichstellung konsequent umgesetzt wird.
Wir werden Ihre Anregungen zur weiteren Verbesserung der Gleichberechtigung und zur Förderung von Vielfalt in unsere zukünftigen Maßnahmen einfließen lassen. Vielen Dank für Ihren wertvollen Input!
Work Life Balance, Sicherheit , Vielseitigkeit
Bürokratische Prozesse, Trägheit
Mehr Förderung von guten Leistungen, bessere Aufstiegschancen, mehr Flexibilität.
Vielen Dank für Ihre wertvolle Rückmeldung! Es freut uns zu hören, dass Sie die Deutsche Bundesbank als sicheren Hafen empfinden und besonders die Work-Life-Balance, Sicherheit und Vielseitigkeit schätzen. Diese Aspekte sind natürlich entscheidend für eine langfristige Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Ihre Anmerkung zu den bürokratischen Prozessen und der Trägheit nehmen wir ernst. Wir arbeiten aktiv daran, Bürokratie abzubauen, unter anderem durch die laufenden Veränderungsprozesse innerhalb der Bank, die auf mehr Effizienz und Agilität abzielen.
Kollegiale Atmosphäre, gute Vorgesetzte,
Starres Laufbahnrecht im Beamtenbereich
Insbesondere zur den Folgen und der Zielorganisation von Wandel könnte klarer kommuniziert werden
Wer suchet, der findet. Wer‘s nicht tut, ist selber schuld. Die Bank ist sehr vielseitig in ihren Aufgaben. Von Bankenaufsicht bis Gebäudebetrieb. Von Zahlungsverkehr bis Beschaffungen … diejenigen die meckern sind meistens zu bequem sich mental umzuorientieren.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Deutsche Bundesbank als einen guten und sicheren Arbeitgeber empfinden und die kollegiale Atmosphäre sowie die Unterstützung durch die Vorgesetzten positiv hervorheben. Sie sprechen auch einen wichtigen Punkt an: Die Bank bietet vielseitige Aufgaben, die von der Bankenaufsicht bis zum Gebäudebetrieb reichen. Arbeit von besonderem Wert eben. Wer aktiv nach neuen Herausforderungen sucht, kann sich in verschiedenen Bereichen weiterentwickeln. Vielen Dank für Ihren wertvollen Beitrag!
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