381 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
238 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 104 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich
Riesiges Budget für Unternehmensberatungen
Der Vorstand sollte sich darauf besinnen, mit den Beschäftigten in angemessener Art und Weise umzugehen.
Qualifizierungsoffensive wird angekündigt, ohne dass tatsächlich etwas angeboten wird
Beschäftigten wird per PowerPoint Foliensatz mitgeteilt, dass ihre Stelle wegfällt
Beschäftigten wird per PowerPoint Foliensatz mitgeteilt, dass ihre Stelle wegfällt
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Bank ändert sich durch Transformationsprogramme gerade zum Positiven.
Sehr starke Risikovermeidungskultur auch in Bereichen wo dies nicht unbedingt notwendig ist.
Mehr Risiken eingehen (Risikoappetit für einzelne Themen festlegen), Mehr Werbung machen, mehr interne Serviceorientierung
Vertrauenvolle Arbeitatmosphäre mit sehr netten Kollegen
Sehr gutes Image aber etwas verstaubt.
Sehr gutes Gleitzeitmodell mit fairen Regelungen
Sehr großes Angebot an Schulungen
Gute Gehälter im höheren Dienst, ausbaufähig in den unteren Ämtern
Thema wird sehr ernst genommen
Sehr große Hilfsbereitschaft innerhalb der Belegschaft
Ältere Kollegen erhalten vielfältige Schulungsmöglichkeiten
Gut ausgebildete Führungskräfte, die Vertrauen entgegenbringen
Sehr moderne Technik und gut ausgestattete Räume
Kommunikation könnte insgesamt mehr und besser sein
Wird in der Bundesbank sehr ernst genommen
Sehr spannende und sich ständig ändernde Aufgaben
Die Gehaltszahlung kommen immer pünktlich!
Es hat sich seit zig nicht viel geändert
Besser darauf achten wen man in Führungspositionen einsetzt!
Einzig der Umgang mit Kollegen ist angenehm sonst nichts!
Das Arbeiten hier ist ein notwendiges übel, Spaß machte das im Grossen und Ganzen Nicht.
Gibt es in den Filialen nicht!
Karriere und Weiterbildung hier nur für Frauen und Beamte
Bis auf die Vergabe der Prämien (Nasenfaktor) ist die Bezahlung OK
Teilweise wird darauf geachtet, teilweise werden Ressourcen einfach verschwendet. Sozialbewusstsein ist bei der Bank nur oberflächlich vorhanden.
Top, sonst wäre es nicht auszuhalten.
Meist OK
Keine Chance, man kann aber seine Bedürfnisse und wünsche äußern.
Die It Infrastruktur ist etwa seit 10 Jahren überholt! Hier ist noch Handarbeit angesagt, was In der freien Wirtschaft undenkbar wäre.
Nur belanglose Themen werden veröffentlicht
Frauen und Beamte haben immer den Vorrang!
Interessante aufgaben werden möglichst klein gehalten, da die Produktion Vorrang hat!
Vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprechen.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv wahrnehmen. Das ist uns sehr wichtig.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Führung und den Arbeitsbedingungen ernst. Es ist uns bewusst, dass eine moderne IT-Infrastruktur und gezielte Förderung aller Mitarbeiter*innen essenziell sind, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihr Feedback hilft uns, in diesen Punkten aktiver zu werden.
Missgunst und Neid
Viel verloren
Meist zu spät
Einzelne ok
Abwertend nicht werschätzend
Meist zu spät
Hauptsache weibliche MA in die Führung
Liebe Kollegin oder Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung bei der Bundesbank am Standort München als sehr unbefriedigend empfinden, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und den Umgang miteinander.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und verstehen, dass klare Kommunikation und wertschätzendes Miteinander zentrale Aspekte sind, um sich im Arbeitsumfeld wohlzufühlen. Wenn Sie Ihre Erfahrungen ausführlicher besprechen oder uns Ihre Verbesserungsvorschläge mitteilen möchten, laden wir Sie gerne dazu ein, uns direkt unter karriere@bundesbank.de zu kontaktieren. Trotz allem wünschen wir Ihnen weiterhin beruflichen Erfolg und alles Gute!
Auf gutem Weg
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dafür, dass Sie sich dafür die Zeit genommen haben. Es freut uns zu hören, dass Sie uns als fairen Arbeitgeber sehen und sich bei uns gewertschätzt fühlen. Der respektvolle Umgang mit unseren Mitarbeitenden und die Förderung eines guten Arbeitsumfeldes sind uns sehr wichtig.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der Bundesbank!
Die Kollegen halten halbwegs zusammen.
Die Bundesbank tut so als wäre sie modern und aufgeschlossen, das ist aber
nicht der Fall.
Verbesserungsvorschläge sind nur dann hilfreich wenn man sich verbessern möchte. Die Filial Leitung ist von sich überzeugt, das was sie machen ist richtig und gut.
Man hat immer einen Aufpasser, und wenn nicht gibt es einen Zuträger.
Was ist das? Ist für die Filialen nicht vorgesehen.
Wie kann man Umwelt und Sozialbewusstsein zusammen bringen.
Karriere für Angestellte fast aussichtslos, Nasenfaktor spielt eine ganz große Rolle.
Die Herkunft spielt bei der Stellenvergabe eine wichtige Rolle. Mit dem guten Beurteilungssystem der Bank, kann man ungeliebte Mitarbeiter klein halten. Beamte und Frauen werden bevorzugt. Vetternwirtschaft wird hier ganz groß geschrieben.
Bewerben auf eine Ausgeschriebene Stelle aussichtslos. Bewerberinnen werden bei minderer Qualifikation bevorzugt.
Duzfreunde werden extrem bevorzugt. Mobbing ist an der Tagesordnung, wird nicht ernst genommen und herunter gespielt.
Funktioniert nur bei belanglosen Sachen.
Die Bundesbank hat eine drei Klassen Gesellschaft Zentrale, HV und ganz zum Schluss kommen die lästigen Filialen.
Frauen stehen in allem, und über den Männern. Man bräuchte einen Gleichstellungsbeauftragten für Männer.
In den Filialen soll man nur Arbeiten und nicht denken.
Lieber Bewertender,
vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit in der Deutschen Bundesbank als so negative Erfahrung betrachten.
Gleichstellung aller Mitarbeitenden – egal ob in Bezug auf Geschlecht, Herkunft oder auch Einsatzort – ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir können Ihnen nur nahelegen, sich direkt an eine unserer Gleichstellungsbeauftragten zu wenden, um Ihre Erfahrungen/Wahrnehmung vertraulich zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Unser Ziel ist es, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder wohlfühlt und seine Potenziale voll ausschöpfen kann.
Wir danken Ihnen auch für Ihren täglichen Einsatz bei uns und wünschen Ihnen in jedem Fall alles Gute!
Herzliche Grüße -
Sein soziales Verhalten. Es gibt viel Kurse zur Erhaltung der Gesundheit.
Gelegentliche Ungleichbehandlung der Angestellten.
soziales Miteinander, Diversität der Kolleginnen und Kollegen, anspruchsvolle Aufgaben mit (je nach Job) enger Tuchfühlung mit den aktuellen finanzpolitischen Themen, Arbeitgeber in ganz Deutschland (über die Filialen und Hauptverwaltungen)
als recht neuer Mitarbeiter nehme ich wahr, dass sich "Altgediente", die seit Jahren einen guten Job machen, abgehängt oder zu wenig gewertschätzt fühlen: wie auch immer es zu diesem Eindruck kommt, hier sollte der Arbeitgeber gegensteuern.
sehr kompetente Kolleginnen und Kollegen, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist in der Regel sehr gut
von außen ist die Bundesbank noch zu oft eine Blackbox, aber sie hat nach meiner Wahrnehmung insgesamt dennoch einen guten Ruf (zu Recht übrigens!)
Homeoffice und Präsenz kann sich auch verschieden über den Tag verteilen; eine sinnvolle Regelung der persönlichen Arbeitszeit wird aktiv eingefordert (um nur diese Aspekte zu nennen)
die Karrieremöglichkeiten variieren stark und sind, soweit ich das einschätzen kann, vom Arbeitsrecht her reguliert. Das muss man wissen, wenn man persönlich stark auf Karriere setzt. / Weiterbildung: ich habe noch keinen Laden gesehen, in dem darauf so großen Wert gelegt wurde. Und z B Team-Events sind durch ein bestehendes Fortbildungszentrum (im Rheingau) für Vorgesetzte und Teams recht unkompliziert planbar - ein unschätzbarer Vorteil für uns Mitarbeiter. / Übrigens erhält man Fachbücher und Zeitschriften online oder sogar über die Bibliothek direkt ins Postfach; Neuerscheinungen, die einen interessieren und die einen Bezug zur Arbeit haben, werden angeschafft und stehen dann bereit - Hammer-Service!!
für meine Person und Ausbildung jedenfalls eine sehr gute Eingruppierung mit vielen weiteren Benefits
hohe Standards bei Beschaffungen, soweit ich das beurteilen kann. Zum Beispiel (auch wenn das vielleicht gering erscheint) sind die Notizbücher aus Recycling-Papier und Made in Germany.
Kann von Team zu Team natürlich verschieden sein - und ein bisschen hängt es ja auch von einem selber ab ..!
IT Ausstattung ist gut; an den diversen Hotlines, von IT, über Dienstreisen bis Abrechnung oder Personalkonto: immer erreicht man rasch eine "echte Person", die einem hilft!
sehr gutes Intranet (da habe ich schon anderes gesehen) mit interaktiven Formaten; gute Themen (z B zur Gesundheit) werden aufgegriffen, auch jenseits der Kerntätigkeit
das Thema wird in allen Dimensionen aktiv bespielt, z B auch Familie und Alter finden statt / ganz selbstverständlich werden z B auch Mitarbeiter von extern und mit langer Berufserfahrung eingestellt (was ich sehr positiv sehe).
ich habe (im Rahmen der grundsätzlichen Tätigkeit natürlich) ganz verschiedene Aufgaben und wir bilden je nach Themenzuschnitt verschiedene Teams; bis zu einem gewissen Grade kann man auch eigene Themen und Schwerpunkt setzen
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank für die ausführliche und sehr positive Bewertung. Wir schätzen es, dass Sie sich hierfür die Zeit genommen und so viele Aspekte beleuchtet haben.
Offensichtlich ist eines der wenigen Themen, bei denen wir uns Ihrer Einschätzung nach noch etwas steigern können, unsere Kommunikation bzw. unsere Bekanntheit.
Wir freuen uns, dass Ihnen die Bundesbank als Arbeitgeber rundum so gut gefällt – wir gehen uns auch Mühe.
Im Übrigen danken wir Ihren auch für Ihren täglichen Beitrag zu unserer Arbeit und wünschen alles Gute für Ihre weitere Karriere.
- es wird viel auf soziale Absicherung wertgelegt
- Miteinander unter "Kollegen"
Die Bank treibt agiles Arbeiten voran, aber viele Vorgesetzte agieren wie vor 20 Jahren. Somit ist eine gewisse Demotivation der "Untergebenen" zu spüren. Gute Mitarbeiter werden dadurch "vergrault".
- mehr auf Leistung schauen und beurteilen
- Machenschaften aufgrund persönlicher Verhältnisse schneller unterbinden
- agiler werden, speziell in Führungspositionen
Führungsqualität teilweise sehr eingeschränkt, meist wird weniger aufgrund von Leistung bewertet sondern eher per Nasenfaktor, geringe Wertschätzung
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank dafür, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre differenzierte Wahrnehmung ist sehr interessant für uns.
Veränderungen in einer so großen Organisation im öffentlichen Sektor sind nicht einfach und nicht überall synchron. Dass sich Ihre Verbesserungswünsche hier auf Führungskräfte beziehen, nehmen wir bewusst zur Kenntnis.
Schön aber, dass Sie mit unserem Miteinander und mit Themen wie Gleichberechtigung und Work-Life-Balance zufrieden sind.
Viele Grüße und weiterhin alles Gute!
Klimaanlage dringend notwendig
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank für das Feedback hier -– und dazu für die sehr positive Bewertung.
Es freut uns, dass Sie, bis auf das Raumklima, offensichtlich das Klima hier toll finden. Den Verbesserungswunsch nehmen wir auf.
Auch dass Sie unser Angebot bei Leistungen, Gleichberechtigung, sowie Bildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten loben und uneingeschränkt als Arbeitgeber weiterempfehlen ist schön zu hören.
Danke und alles Gute für Ihre weitere Karriere!
So verdient kununu Geld.