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Bewertung

Das Geld stimmt die Arbeitsumgebung nicht!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deutsche Bundesbank in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltszahlung kommen immer pünktlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es hat sich seit zig nicht viel geändert

Verbesserungsvorschläge

Besser darauf achten wen man in Führungspositionen einsetzt!

Arbeitsatmosphäre

Einzig der Umgang mit Kollegen ist angenehm sonst nichts!

Kommunikation

Nur belanglose Themen werden veröffentlicht

Kollegenzusammenhalt

Top, sonst wäre es nicht auszuhalten.

Work-Life-Balance

Gibt es in den Filialen nicht!

Vorgesetztenverhalten

Keine Chance, man kann aber seine Bedürfnisse und wünsche äußern.

Interessante Aufgaben

Interessante aufgaben werden möglichst klein gehalten, da die Produktion Vorrang hat!

Gleichberechtigung

Frauen und Beamte haben immer den Vorrang!

Umgang mit älteren Kollegen

Meist OK

Arbeitsbedingungen

Die It Infrastruktur ist etwa seit 10 Jahren überholt! Hier ist noch Handarbeit angesagt, was In der freien Wirtschaft undenkbar wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise wird darauf geachtet, teilweise werden Ressourcen einfach verschwendet. Sozialbewusstsein ist bei der Bank nur oberflächlich vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Bis auf die Vergabe der Prämien (Nasenfaktor) ist die Bezahlung OK

Image

Das Arbeiten hier ist ein notwendiges übel, Spaß machte das im Grossen und Ganzen Nicht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung hier nur für Frauen und Beamte

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Arbeitgeber-Kommentar

Seraphine Tiedke, Employer Branding
Seraphine TiedkeEmployer Branding

Vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprechen.

Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv wahrnehmen. Das ist uns sehr wichtig.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Führung und den Arbeitsbedingungen ernst. Es ist uns bewusst, dass eine moderne IT-Infrastruktur und gezielte Förderung aller Mitarbeiter*innen essenziell sind, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ihr Feedback hilft uns, in diesen Punkten aktiver zu werden.

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