Nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung, Bevorzugung von bestimmten Kolleginnen und das geduldete und forcierte Mobbing/Bossing
Verbesserungsvorschläge
Ein Wechsel in der Führungsebene (BGF und stv. BGF), sowie im Präsidium einschließlich Präsident
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte als auch einige Kolleginnen machen einem das Leben sehr schwer. Man kann nichts richtig machen und wird von Vorgesetzten vorgeführt.
Kommunikation
Auch wenn ein Jahres-Motto die Kommunikation lautete, so findet diese immer nur bei auserwählten Personen statt und wird in keiner Weise bis in die unteren Ebenen der Kolleginnen weitergegeben, was die Arbeit durchaus erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleginnen haben Angst vor Repressalien durch Vorgesetzte, halten sich deshalb zurück. Die Kolleginnen, die sich mit Kolleginnen, die in Ungnade gefallen sind, gut verstehen, erfahren, was der Bundesgeschäftsführer davon hält.
Work-Life-Balance
Leider wird keine einheitliche Lösung dazu verfolgt. Es gibt viele Einzelentscheidungen, die zu Unverständnis führen.
Vorgesetztenverhalten
Der Bundesgeschäftsführer begrüßt bei Besprechungen einige Kolleginnen mit „liebe“/„lieber“ und andere mit „haben sie auch noch was zu sagen, aber nur kurz“. Deutlichere offenkundige Missachtung einzelner Personen, im Beisein anderer, gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn die Aufgaben nicht beschnitten werden, sind die Aufgaben eher interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden langjährige und ältere Kolleginnen gemobbt, rausgeekelt und gekündigt. Das vorhandene Wissen ist nicht gewollt, es bedroht die Führung.
Arbeitsbedingungen
Für die Arbeit notwendige Informationen werden nicht weitergegeben, Unterlagen müssen zusammengesucht werden, teilweise von den Herausgebern angefordert werden, weil innerhalb des Hauses keine Weitergabe erfolgt. Selbstständiges arbeiten ist nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Zusatzversorgung (Betriebsrente), Tarifgehalt gem. EntgO zum TVöD
Image
Die Imagekampgnen, die seit Jahren durchgeführt werden, verhindern nicht, dass die Mitgliederzahlen sich verringern
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist fast nicht möglich, da in der Regel neue Mitarbeiter eingestellt werden.