Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 1539 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundeswehr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3293 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1539 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Ebene der eigenen Liegenschaften liegt es zum größten Teil an meiner eigenen Person. Die Schwierigkeit hier ist, ... man hat hier viele verschiedene Charaktere als Mitarbeiter. Ein paar sind immer dabei und spielen "stille Post". Das was dann hinten rauskommt, kann dann häufig verheerendes anstellen.
Liegenschaftsübergreifend ist sie für so ein großes Behördenkonstrukt, denke ich, nicht schlecht.
Auch bei diesem Thema kommt es i.d.R. auf die Situation an. Wenn es wirklich brennt, ziehen alle an einem Strang und helfen sich bedingungslos.
Ansonsten ist es wie überall. Die einen verstehen sich besonders gut, und machen durchaus auch mal private Dinge zusammen. Dann gibt es natürlich auch Kollegen, die die anderen durch ihre Eigenheiten nerven.
Hier ist das BwDLz (Bundeswehr Dienstleistungszentrum) nahezu unschlagbar aus meiner Sicht. Gleitzeit und einer 39-Stunden-Woche für Arbeitnehmer sei Dank.
Aufgrund meiner über 41-jährigen Erfahrung in der freien Marktwirtschaft und mittlerweile 3,5-jährigen Erfahrung im BwDLz Landsberg am Lech bzw. in unseren Kasernen in Pöcking/Feldafing, würde ich das Verhalten MEINER Vorgesetzten als ziemlich gut beurteilen.
Meine Aufgabe ist es, diese "kleine Stadt" technisch und baulich am Leben zu halten und peu a peu für die sich wandelnde Zukunft zu Rüsten. Täglich kommen neue handwerkliche Aufgaben auf meine Kollegen und mich zu. Kein Tag ist wie der andere. Diese vielen Gewerke (Großteil der bekanntesten Handwerksberufe, sowie die Gebäudeleittechnik) sind ins jeweilig andere übergreifend und machen die Aufgaben äußerst interessant.
Meine Person betreffend kommen dann auch noch administrative, logistische, personelle und planerische Aufgaben hinzu.
Letztendlich sind wir ein sehr vielseitiger Dienstleister (wie ein großes Handwerksunternehmen), mit nur einem Kunden: Die Truppe!
Auf Ebene der einzelnen Liegenschaft = Hervorragend
Auf Ebene der übergreifenden Abteilungen = (fast) sehr gut