Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber. Gehalt wird pünktlich bezahlt und Arbeitszeit ist flexibel.
Arbeitsatmosphäre
Die Referatsleitung und Sachgebietsleitungen loben und geben konstruktive Kritik. Von höheren Stellen hört man eigentlich nichts. Ob das gut oder schlecht ist kann jeder für sich selber entscheiden.
Kommunikation
Am Anfang war nicht klar was überhaupt meine Aufgaben sind, bzw. ich wurde erstmal irgendwo geparkt und habe auch bis zur Mitte der Probezeit kein Feedbackgespräch oder sonstiges erhalten. Mittlerweile regelmäßige Referatsrunden und Feedbackgespräche.
Kollegenzusammenhalt
Hier und da immer mal wieder kleine Streitigkeiten, aber im großen und ganzen guter Zusammenhalt innerhalb Referat. Mit Kollegen anderer Referate, gerade die die noch Aufsteigen wollen und etwas höhere gruppiert sind als man selber -> herablassenderer Ton a la wir sind was besseres und wissen alles besser, da wir im mittleren oder höheren Dienst sind und nicht einfache Angestellte.
Work-Life-Balance
Urlaub bis jetzt, auch kurzfristig, immer nach Absprache mit Versetzung genehmigt. Flexibler Arbeitsbeginn 6-9 Uhr möglich. Überstundeausgleich einfach und flexibel
Vorgesetztenverhalten
Referatsleitung und Sachgebietsleitungen fragen nach Vorschlägen, Kommunizieren klar und versuchen bei Konflikten oder Problemen immer zu helfen / unterstützen
Interessante Aufgaben
Relativ eintönige Arbeit, die ersten 2 Monate eher wie ein überbezahlter Praktikant gefühlt. Einarbeitung hat erst richtig nach 2 Monaten ca angefangen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Referat, welche auch die höheren Positionen (Referatsleitung/ SGL) innehaben und dies aufgrund von Kompetenz. Alle haben im Referat die gleichen Aufstiegschancen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische nicht für alle. Jeder 2 HP Eye Ease Bildschirme, Dockingstation, Laptop und Kopfhöhrer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Excellisten werden unnötig ausgedruckt und abgehackt um später weggeschmissen zu werden. Übergabebelege das selbe. Personalakten zum grossteil noch in Papierform -> Unterlagen müssen ausgedruckt werden um dann abgeheftet zu werden und später wieder bei der Digitalisierung eingescannt zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarifvertrag TvöD, pünktliche Bezahlung, Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge