Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Edelstahlwerke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es es wird ein nicht zugehört und der Ego geht vor.
viele unqualifizierte Personen in Führungspositionen. viele Kollegen, die der Firma auf der Tasche liegen und wenig bis Nichts beitragen. hier wurde es versäumt bei der letzten Entlassungswelle richtig auszumisten. jetzt sitzen hier viele Personen ohne wirklich aufgaben oder Funktionen und verdienen sehr guten Geld, während andere sich mit Kurzarbeitergeld zufrieden geben müssen.
größtenteils unerfahren und nicht konsequent
Mit den Kollegen geht das noch aber dann hört es auf.