Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Edelstahlwerke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
Kultur
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viele unqualifizierte Personen in Führungspositionen. viele Kollegen, die der Firma auf der Tasche liegen und wenig bis Nichts beitragen. hier wurde es versäumt bei der letzten Entlassungswelle richtig auszumisten. jetzt sitzen hier viele Personen ohne wirklich aufgaben oder Funktionen und verdienen sehr guten Geld, während andere sich mit Kurzarbeitergeld zufrieden geben müssen.