Interessante Aufgaben zuviel Bürokratie
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsche Energie-Agentur (dena) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Socialising
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Initiative für Gehalt der Experten
Verbesserungsvorschläge
Agilere Projektarbeit, Chancen für jüngere Mitarbeiter/innen, Entschlackung der bürokratischen Vorgänge Entlastung der Führungskräfte von Administration
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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