Deutsche 

Energie-Agentur 

(dena)

Gehalt

Ordentliches Gehalt am Tvöd orientiert, kein weihnachtsgeld

Die Löhne sind niedriger als in der Industrie, und es wird (seit Jahren) an der Verbesserung der Lohnstruktur gearbeitet.

Gehälter sind ok, aber ausbaufähig. Zuzahlung zur Altersvorsorge im Minimalbereich, Deutschlandticket wenigstens inklusive. "Boni" minimal.

Vergütung finde ich verbesserungswürdig,

Das Gehalt wird seit mehreren Jahren sehr stark kritisiert und Jahr für Jahr mit dem Betriebsrat diskutiert. Man liegt unter dem marktüblichen Durchschnitt und bei jährlichen Gehaktsverhandlungen ist die aufgebaute Kompetenz anhand von Weiterbildungen völlig unwichtig. Es wird nur danach geschaut, welche Mitarbeitenden letztes Jahr schon eine 100 Euro brutto Anpassung bekommen haben und welche noch nicht. Inflation und die wirtschaftliche Situation in DE wird absolut nicht berücksichtigt

Es ist kein Hungerlohn, aber auch nicht angemessen. Es gibt wenig Raum für Gehaltsverhandlungen. Es gibt zwar ein jährliches Gespräch zum Gehalt, aber die Teamleiter/-innen haben schon vor dem Gespräch festgelegt, wessen Gehalt wie erhöht wird. Die Ansprüche und Argumentation des Mitarbeiters wird nicht gehört.