Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Kritik ist Lob genug.
Ein stern ist zu viel.
Arbeitszeiten sind okay, solange man keine Bereitschaft hat.
Mitarbeiter werden klein gehalten. Erfolgreich absolvierte Schulungen oder Seminare machen den Mitarbeiter nicht wertvoller.
Gehalt bzw. Schmerzensgeld nach Chemietarif. Es wird kein Cent mehr gezahlt als nötig. Umgruppierungen werden wenn möglich verhindert oder extrem in die Länge gezogen. Ansonsten Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und Bonus. Bereitschaft wird extrem schlecht vergütet. Sowas sollte verboten werden.
Obwohl man zusammen im selben Boot sitzt wird viel gelästert, man arbeitet teilweise gegeneinander anstatt miteinander.
Vorgesetzter kann sich nicht durchsetzen. Probleme werden wahrgenommen und gekonnt ignoriert. Es muss immer erst knallen damit etwas passiert.
Hier wird Ruß produziert. Dementsprechend ist hier alles schwarz und schmutzig.
Männerdominanter Beruf
Chemische Industrie halt
Umgang mit Azubis sollte verbessert werden
Viele Mitarbeiter sind hinterhältig
Ausbilder für die Chemikanten sehr unsympathisch
Spaßfaktor 0 bei DGW. Hatte nur in der Berufsschule und beim Kooperationsunternehmen Spaß gehabt.
Die Art und Weise, wie mein Ausbilder und die Dame in der Personalabteilung mit mir umgegangen sind, hat mir oft Bauchschmerzen bereitet
Weiterbildungen == Ja, Karriere == Nein
Gehalt war durchschnittlich aber pünktlich, Chemietarif
Ein emphatisches Ausbildungsteam wäre toll
Es wird über Bedarf ausgebildet, mit Glück wird man befristet übernommen
Tarifliche Flexzeit auch für Azubis, trotzdem in jeder Abteilung feste Zeiten. War einmal fünf Minuten durch ein ungeplantes Ereignis zu spät und wurde direkt verbal zusammengefaltet.
Der Grund, wieso ich die Ausbildung abbrechen wollte. Da man hier keine Namen nennen darf, schreibe ich es allgemein, aber es geht um eine bestimmte Ausbilderin. Habe leider oft auf der Arbeit geweint und andere weinen sehen. Das finde ich persönlich sehr schrecklich und nicht normal. Es wird nach dem Motto "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" gelebt. Und das wortwörtlich. Schlechte Laune wurde an den Azubis ausgelassen.
Einige Abteilungen haben viel Spaß gemacht, andere eher nicht, aber das eher den Kolleg:innen geschuldet.
Gerade von den Vorgesetzten fehlte es komplett.
Sehr sicherer Arbeitsplatz, Chemie Tarif
Change Prozess kann besser integriert werden
Es wird viel auf hohem Niveau gemeckert
Chemie Tarif, mobile Office möglich,
Mitarbeiter bekommen interne so wie externe Schulungen, Weiterbildung wird auch gefördert
Es gibt im Detail sicherlich etwas zu verbessern. Im großen wird sich Mühe gegeben angemessene Bedingungen herzustellen.
könnte besser sein . Der Chef glaubt immer die Arbeiter wären überbezahlt. Boniert halt
Lokal gutes Gehalt, überregional aber eher Durchschnitt.
Hieraisch geführtes Unternehmen, Outsourcing, Personalabbau, keine Mitarbeiterwertschätzung
Die Firma hat den zeitgemäßen Anschluß leider verpaßt. Für die Führungsebene wird alles gemacht und getan, aber nach unten wird davon nichts abgegeben! Mein Ratschlag ist daher man möge sich vor Augen halten, daß es ohne die körperlich arbeitenden MAs keiner Führungsriege mehr bedarf!
Das Betriebsklima ist schlecht, es wird gegeneinander gearbeitet, Strafarbeiten möglich, hieraische Führung
Die MA reden noch oft zu gut über die Firma, denn das ist so gewollt und wird gefördert. Die Realität wird dabei stets außer acht gelassen und darf auch nicht nach außen dringen.
Urlaub kann genommen werden, wenn es passt. Es wird versucht auf die Wünsche der MAs einzugehen, klare Arbeitszeiten, aber auf Familie wird nur bei schwerwiegenden Vorfällen Rücksicht genommen. Es herrscht Gruppenzwang.
MA haben keine Aufstiegschancen. Sie werden nicht gefördert und haben auch keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung!
Die Firma zahlt pünktlich und zuverlässig ein durchschnittliches Gehalt. Eine Möglichkeit mehr Geld zu bekommen gibt es nicht. Sozialleistungen sind unzureichend.
Es wird nach außen hin alles getan um den Geschäftsbereich gut dastehen zu lassen, aber hinter verschlossenen Türen herrscht oft Chaos.
Kollegenzusamenhalt noch eher gut, Tendenz absteigend,
MA Ü45 werden gnadenlos versucht loszuwerden, langjährigen Kollegen werden alle erdenklichen Steine in den Weg gelegt. MA werden nicht geschätzt und nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten schlecht, Strafarbeit möglich, Veto wird nicht geduldet, es wird gegeneinander gearbeitet, über Mitarbeiter wird oft und gern hergezogen, Beleidigungen und Mobbing an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge dürfen gemacht werden, die Umsetzung erfolgt wenn nach extrem länger Wartezeit.
Meetings werden unregelmäßig gehalten, es sind nicht immer alle MA zugegen, die Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist schlecht bis nicht vorhanden.
Frauen werden beforzugt behandelt, Arbeitskräfte werden nicht geschätzt, Wiedereinsteigern wird das Leben sehr schwer gemacht, weshalb kaum jemand zurückkehrt.
Immer die selbe Routine, ständiger Arbeitsplatzwechsel, ohne Einflussnahme auf Ausgestaltung und Aufgabengebiet
Rentenkasse, Arbeitssicherheit, Bezahlung nach Chemietarif
Personalabbau
So verdient kununu Geld.