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Deutsche 
Gasrusswerke
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score19 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • KantineKantine
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr sicherer Arbeitsplatz, Chemie Tarif
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Lokal gutes Gehalt, überregional aber eher Durchschnitt.
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Rentenkasse, Arbeitssicherheit, Bezahlung nach Chemietarif
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Change Prozess kann besser integriert werden
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Hieraisch geführtes Unternehmen, Outsourcing, Personalabbau, keine Mitarbeiterwertschätzung
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Personalabbau
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Azubis sollte verbessert werden
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Ein emphatisches Ausbildungsteam wäre toll
Die Firma hat den zeitgemäßen Anschluß leider verpaßt. Für die Führungsebene wird alles gemacht und getan, aber nach unten wird davon nichts abgegeben! Mein Ratschlag ist daher man möge sich vor Augen halten, daß es ohne die körperlich arbeitenden MAs keiner Führungsriege mehr bedarf!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Gasrusswerke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kollegenzusamenhalt noch eher gut, Tendenz absteigend,
3
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Gasrusswerke ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Vorgesetztenverhalten schlecht, Strafarbeit möglich, Veto wird nicht geduldet, es wird gegeneinander gearbeitet, über Mitarbeiter wird oft und gern hergezogen, Beleidigungen und Mobbing an der Tagesordnung
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen == Ja, Karriere == Nein
2
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Mitarbeiter bekommen interne so wie externe Schulungen, Weiterbildung wird auch gefördert
5
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Es wird über Bedarf ausgebildet, mit Glück wird man befristet übernommen
MA haben keine Aufstiegschancen. Sie werden nicht gefördert und haben auch keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Gasrusswerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Deutsche Gasrusswerke besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Deutsche Gasrusswerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsche Gasrusswerke als eher traditionell.
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