Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Gasrusswerke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Betriebsklima ist schlecht, es wird gegeneinander gearbeitet, Strafarbeiten möglich, hieraische Führung
Meetings werden unregelmäßig gehalten, es sind nicht immer alle MA zugegen, die Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist schlecht bis nicht vorhanden.
Kollegenzusamenhalt noch eher gut, Tendenz absteigend,
Urlaub kann genommen werden, wenn es passt. Es wird versucht auf die Wünsche der MAs einzugehen, klare Arbeitszeiten, aber auf Familie wird nur bei schwerwiegenden Vorfällen Rücksicht genommen. Es herrscht Gruppenzwang.
Vorgesetztenverhalten schlecht, Strafarbeit möglich, Veto wird nicht geduldet, es wird gegeneinander gearbeitet, über Mitarbeiter wird oft und gern hergezogen, Beleidigungen und Mobbing an der Tagesordnung
Chemie Tarif, mobile Office möglich,