"Fordere keine laute Anerkennung! Könne was und leiste jeden Tag dein Bestes, dann wird man dich (aner)kennen.“
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme und kollegiale Teamatmosphäre. Die Geschhäftsführung legt großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter sich wohl fühlt und scheut weder Invest noch Mühe, dabei behilflich zu sein.
Kommunikation
Es gibt viele Schnittstellen, die in ihrer Komplexität nicht immer geschlossen werden können. Der Haupt-Kommunikationskanal ist schriftlich. Das Miteinander Reden kommt teilweise zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Trotz mehrerer Standorte existiert ein ausgeprägtes WIR Gefühl. Leistungen und Erfolge werden vergönn. Hohe Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Ich empfand den Arbeitsplatz als stressig. Jeder muss gut für sich sorgen, da hohe Einsatzbereitschaft, Leistungsfähifkeit und Belastbarkeit gefordert werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei Geschäftsführer und eine Zwischenhierarchie-Ebene. Teilweise werden Zuständigkeiten unklar gehandhabt.
Patriarchalischer bis kooperativer Führungsstil, je nach Führungskarft.
Immer fair zum Menschen aber hart in der Sache.
Interessante Aufgaben
Routinearbeiten und Sonderprojekte. Wer sich einbringen möchte, erhält seinem Können angemessene Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnete Ausstattung mit vielen zusätzlichen Nettigkeiten wie Entspannungsmöglichkeiten, sehr gute Sozialräume
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung und faire Konditionen.
Image
Das Commitment ist nicht bei jedem vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Talentförderug, systematische Weiterbildung und ständige Ermutigung sich fachlich zu verbessern. Nach dem Motto: sobald du in einer Sache Meister geworden bist, solltest du in einer anderen Schüler werden.