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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageDie Unterstützung, welcher ein Mitsrbeiter erhält. Das gilt nicht nur für die berufliche Situation und Perspektive, vor allem gilt es auch für die private Seite. Es wird einem entgegengekommen und geholfen, sofern es im Bereich des möglichen ist. Einfach ansprechen wenn etwas auf dem Herzen liegt.
- sehr große Bereitschaft die Arbeitnehmer in diversen Bereichen weiterzubilden
- Möglichkeit sich die Aufgaben zeitlich selbst einzuteilen
- direkter Kommunikationsweg zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Hier muss ich passen. Schlecht ist in meiner Zeit nichts gewesen. Höchstens ein wenig verbesserungsfähig (Siege oben).
Teilweise (eher selten, aber es kam vor) ist die Kommunikation an den einen oder anderen vorbeigegangen. Das betrifft sowohl die Mitarbeiter als auch die Führungskräfte.
Es sollte also klarer formuliert werden und die Sachen sollten dann auch festgehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Gesellschaft für Versicherungsoptimierung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Junge und ältere Kollegen die sich gegenseitig unterstützen wenn es darauf ankommt...
Ein sehr harmonische Team! Des Weiteren wird dem Mitarbeiter hier ein super Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt (eigene Küche, und weiteres). Auch wünsche werden besprochen und ggfs. umgesetzt!
Es herrscht eine angenehme und kollegiale Teamatmosphäre. Die Geschhäftsführung legt großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter sich wohl fühlt und scheut weder Invest noch Mühe, dabei behilflich zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Gesellschaft für Versicherungsoptimierung ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Commitment ist nicht bei jedem vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchaus möglich
Es werden nicht nur auf die Weiterbildungspunkte geachtet, sondern es wird auch regelmäßig darüber gesprochen, ob es neue Weiterbildungs-Möglichkeiten gibt. Neue Ideen sind erwünscht und es wird einem bei jedem Weiterbildungswunsch geholfen.
Talentförderug, systematische Weiterbildung und ständige Ermutigung sich fachlich zu verbessern. Nach dem Motto: sobald du in einer Sache Meister geworden bist, solltest du in einer anderen Schüler werden.
