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Bewertung

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Company
2025

Bewertung Standort Heilbronn

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deutsche Giganetz GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als ich in 2021 angefangen habe, waren wir als Firma und Standort auf einem sehr guten Weg. Verbesserungen haben stattgefunden. Der Regionalleiterwechsel hat einfach schlechte Spuren hinterlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte sind nicht geeignet. Leider auch nicht mein Teamleiter. Mir wurde selbst viel versprochen, dass ich auch die Chance auf eine Führungsposition habe, aber das waren einfach wieder nur Lügen. Meine Bewertung fällt nicht deswegen negativ aus.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde die Regionalleiter genauer unter die Lupe nehmen. Ich glaube nicht, dass es sich in naher Zukunft ändern wird.

Arbeitsatmosphäre

Mit dem Wechsel der Regionalleitung Ende 2023 hat leider ein sehr negativer Wandel stattgefunden.

Kommunikation

Von GF-Seite wird versucht transparent zu sein. Heruntergebrochen auf Regionalleiterebene wird das verkündet, was sie selber wollen. Alle Informationen, ob wahr oder gelogen oder geschwindelt, werden so gemacht, wie man das selbst haben möchte.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier hat der Wechsel sehr geschadet. Es wurden mehr „eigene“ Leute ins Unternehmen geholt, die dann auch so funktionieren, wie man das will. Kollegen die anders denken oder auch mal kritisch sind werden versucht mundtot zu machen. Das ist sehr schade, da es in 2022 und 2023 einen offeneren und kollegialeren Zusammenhalt gab.

Work-Life-Balance

Viele geben es nicht gerne zu, aber arbeiten in erster Linie nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

Das grenzt schon fast an mobbing. Wer nicht „spurt“ wird zitiert, kontrolliert und gemobbt. Das wird so geschickt eingefädelt, dass es nach oben hin nicht besonders auffällt und untenrum genügend Kollegen ohne Rückgrat rumlaufen.

Interessante Aufgaben

Projektarbeit und mit Menschen zu tun haben, ist an und für sich abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Die eigenen Leute werden bevorzugt. Ich finde nicht, dass das gleichberechtigt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier merkt man nichts besonderes

Arbeitsbedingungen

Diese waren früher deutlich besser. Das Kontrollgehabe haben die Bedingungen einfach weit runtergesetzt.

Image

Das Image hat Schaden genommen. Auch gegenüber Lieferanten und Baupartnern. Innerhalb unserer Gruppe ist oft von schönen alten Zeiten die Rede.

Karriere/Weiterbildung

Allein wenn man die Abteilung wechseln will, gibt es Riesen Theater.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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