Schon gut, aber sehr verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele gute Benefits, wie Firmensport über Wellpass oder dem internen Sportverein (beides kostenpflichtig, aber reduziert) und Möglichkeit einen Bootsführerschein zu machen. Auch Vertrauensarbeitszeit ist ein Vorteil, wenn das wirklich gelebt wird/werden kann, was immer seltener der Fall ist.
Man stößt in der Regel auf vermeintlich offene Ohren und transparente Kommunikation ist stark erwünscht und das über alle Ebenen hinweg - muss nur authentisch gelebt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird zwar aufgenommen, aber es passiert danach nicht wirklich was. Das heißt, die gleichen Kritikpunkte kommen immer wieder auf und man hat dann das Gefühl, dass es fast egal ist, ob man was sagt oder nicht. Mir fehlen weibliche Führungskräfte und mehr Diversität in jeglicher Hinsicht. Vor allem, aber nicht nur in den höheren Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist viel zu tun, aber großteils stimmt die Atmosphäre. Wenn auch hier und da gerne mal was für eine bessere Stimmung getan werden könnte. Man merkt schon, dass es teilweise stark zwischen den Teams und den Regionen variiert.
Kommunikation
Es gibt (zu) viele Meetings, um den Austausch zu fördern, leider funktioniert die Kommunikation dennoch nicht immer gut. Manchmal ist weniger mehr. Meist findet die Kommunikation auf Augenhöhe und mit Respekt statt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich. Leider wurde mittlerweile eine Home Office Regelung eingeführt. Es wird zwar gesagt, dass es ist flexibel ist, aber im Alltag ist die Geschäftsführung sehr darauf bedacht, dass man im Büro ist.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten scheinen ok zu sein, leider werden Menschen/Personen aber unterschiedlich und womöglich auch nach Sympathie gefördert. Dabei werden andere übersehen, die es genauso verdient haben, gefördert oder mit interessanten Aufgaben betraut zu werden.
Gleichberechtigung
Fast alle Führungspositionen sind durch (ältere) weiße Männer besetzt und die gesamte Geschäftsführung ist männlich. Das mag unter anderem an der Branche liegen, diese sollte aber kein Ausrede oder Grund sein, um mehr Diversität im Unternehmen zu etablieren. Es macht den Anschein, dass Frauen nicht die gleichen Chancen haben, wie Männer und wenn doch, dann wird es der weiblichen Führung sehr schwer gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind alle sehr gut ausgestattet, ergonomische Stühle sowie höhenverstellbare Tische sind hier Standard. Ebenso erhält man ein Diensthandy (Apple) und kann einen Mac oder Windows Laptop auswählen. Die Kaffeemaschinen sind top! Genauso wie die Getränkeauswahl und Obstkorb gibt es natürlich auch :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Nachhaltigkeit geht noch mehr, aber wir sind auf einem guten Weg. Sehr vieles ist schon digitalisiert, ausdrucken kommt selten vor.
Karriere/Weiterbildung
Bisher gab es noch nicht die Möglichkeit einer Weiterbildung. Führungskräfte haben öfters Workshops, bei den normalen Angestellten habe ich da noch nicht wirklich was mitbekommen.