Viel Potenzial., leider gerade zu viel Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen! Teamgeist! (nur leider nicht in NL Hamburg).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel Politik, zu wenig Geschwindigkeit, so gut wie keine Vertrauen an eigenen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Ihre Mitarbeitern zu! Wir sind alle hier für eine Bestimmte Funktion eingestellt, und unsere Kompetenz sollte nicht nur gefragt, sondern eingesetzt und vertraut werden! Die Kritikpunkten, die öfter ausgesprochen werden, solltet Ihr wahrnehmen. Insbesondere, wenn Mitarbeitende, die gefüllt nur Chaos und Politik stiften, gelobt und als "Mitarbeiter des Jahres" ausgezeichnet werden. Und das schon mehr als einmal.
Arbeitsatmosphäre
Nur Dank Kollegen dieses ist kein 0 Sterne, Zusammenhalt ist ausgezeichnet, was kann man leider nicht immer über Verhältnis der Vorgesetzter sagen.
Kommunikation
Innerhalb einige Bereiche / Abteilungen / Teams sehr gut, Bereichsübergreifend oder zwischen GF und Mitarbeitern nicht transparent, manchmal sogar nicht möglich - es wird selektiv und "gefiltert" kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette, freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen sind in Unternehmen tätig - dadurch ist auch Zusammenhalt top.
Work-Life-Balance
Jeden Tag möchte ich rechtzeitig Feierabend machen, jeden Tag ist etwas wichtigeres zu tun, und unbedingt ab 16:30 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Direkte(r) Vorgesetzte(r) im Vergleich mit GF - sehr gut. Geschäftsführung versprechen zwar "flache Hierarchien", wird aber nie gelebt.
Interessante Aufgaben
Wenn weißt man nicht, wofür du verantwortlich bist, sind dann auch alle Aufgaben "interessant".
Gleichberechtigung
Nie damit Problemen erlebt - insbesondere Besetzung der Positionen gewünscht, leider scheinen die Frauen keine Interesse an unsere Firma zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftsführung sind alle ältere Herren.
Arbeitsbedingungen
Kein Budget im 2025 mehr für dem "Upgrade" der Arbeitsmitteln eingeplant - trotzdem finde ich persönlich die Ausstattung noch in Ordnung. Leider weder Technik dafür noch "Home Office" selbst ist in Firma gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Premium-Lage" Büros, die absolut sinnfrei sind, kein "Home Office" gewünscht = (fast) tägliche Anreise nach Büro, also Zeit und Ressourcen Verschwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind durch ominöse "Benchmarks" bestimmt, und öfter entsprechen nicht der Verantwortung, welcher übergeben oder eingefordert wird.
Image
Immer nur noch Berg ab.
Karriere/Weiterbildung
"Ja-Sager" schaffen Karriere. Weiterbildungsbudget im Jahr 2025 wurde im Vergleich zum Jahr 2024 kleiner gemacht - dadurch werden Mitarbeiter mit einem sehr hohen Wahrscheinlichkeit dieses Jahr kaum bis keine Chance sich ausbilden lassen können.