Deutsche GigaNetz: Mittlerweile mehr Schatten als Licht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der aktuelle Kurs wird dazu führen, dass viele sehr gute MA das Unternehmen verlassen werden. Der anfängliche Zusammenhalt und Spirit ist leider abhanden gekommen und kann so nicht mehr die schlechten Seiten kompensieren.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach Kompetenz und realem Entwicklungspotential auswählen, offener für die neuen Arbeitswelten sein (Anwesenheitspflicht & Messung der Anwesenheit im Büro ist ein No Go) und bei grenzüberschreitendem Verhalten egal von welcher Hierarchiestufe (GF bis MA) angemessen reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Bis Anfang 23 herrschte große Aufbruchstimmung und ein produktives kollegiales Miteinander. Durch den raschen MA- und insbesondere FK-Aufbau (hier wurde nur teilweise nach Kompetenz befördert) verschwand der Zusammenhalt immer mehr und das Silodenken nahm stetig zu. Zuletzt gab es nur noch innerhalb meines Teams einen sicheren Ort zum offenen Plausch - das hielt mich bis zuletzt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ausnahmslos respektvoll und kollegial. In anderen Team schon persönliche Angriffe und Diffamierungen erlebt. Durchgegriffen wurde dort leider auch nach Beschwerden nie.
Work-Life-Balance
In der IT hatte man gewissen Spielraum. Was die mentale Belastung angeht war man auf sich selbst gestellt und muss selbst Grenzen setzen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war der absolute Glücksgriff. Leider war er nur einer der wenigen guten Führungskräfte - vielen geht es nur um Macht, sichtbaren Output und "Cover your a*s" statt Förderung der eigenen Mitarbeitenden. Sexismus ist auf allen Hierarchiestufen vorhanden und stellt ein absolutes No Go dar.
Interessante Aufgaben
Nahm durch undurchdachte Restrukturierungen leider immer mehr ab, eher nur noch Prozessschubsen statt über den Tellerrand schauen.
Gleichberechtigung
Es wird sich durch verschiedene HR-Angebote bemüht, dem Thema mehr Aufmerksamkeit zu geben. Leider sind weibliche FK die Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei mir im Team war es bunt gemischt und dadurch einfach nur klasse. Ältere MA werden durch ihre Erfahrung extrem geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die offen gestaltete Gehaltspolitik ohne festgegebene Rahmen kann man gutes Gehalt verhandeln, welches man so schnell nicht woanders bekommt. Ist aber auch immer ein Nachteil.
Karriere/Weiterbildung
Je nach FK sehr unterschiedlich und man muss sich immer proaktiv darum kümmern. Bei der Ausgestaltung ist man auch komplett auf sich gestellt.