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Bewertung

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Company
2025

Das Image schwindet dahin

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deutsche Giganetz GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, aber das ist mittlerweile auch alles

Verbesserungsvorschläge

Offener und ehrlicher mit den Mitarbeitern umgehen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile sehr schlecht. Unter anderem auch weil die Geschäftsführung bei jedem Meeting oder Käptn´s Call die Mitarbeiter zunehmend demotiviert.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend schlecht

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ein toller Kollegenzusammenhalt. Jeder hilft jedem, unabhängig davon welchen Job jeder hat.

Work-Life-Balance

Eigentlich ganz ok aber ich finde das in der Vergangenheit und Teilweise auch noch in der Gegenwart zu viele unsinnige Veranstaltungen stattfinden.

Vorgesetztenverhalten

Das der unmittelbar Vorgesetzten ist das Verhalten gut. Leider sind die Vorgesetzten ja mittlerweile dazu angehalten Druck von oben ungefiltert weiter zu geben

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe ist nach wie vor sehr interssant

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts auszusetzen

Image

Mittlerweile kein gutes Image mehr. Weder bei den Gemeinden noch bei den Bürgern

Karriere/Weiterbildung

gibt es das?


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daria KalusHead of Recruiting & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du den tollen Kollegenzusammenhalt innerhalb deiner Abteilung positiv hervorhebst. Ein starkes Team ist für uns von großer Bedeutung und trägt wesentlich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.

Es tut uns leid zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als zunehmend schlecht empfindest und dass die Kommunikation abteilungsübergreifend nicht optimal läuft. Deine Anregung, offener und ehrlicher mit den Mitarbeitern umzugehen, ist ein wichtiger Punkt, den wir ernst nehmen sollten. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter in ihrem Arbeitsumfeld wohl und respektiert fühlen.

Vielen Dank für deine konstruktiven Vorschläge. Wir hoffen, dass wir gemeinsam an einer Verbesserung der Situation arbeiten können, um das Image und die Arbeitsatmosphäre zu stärken.

Beste Grüße
Daria

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