Finger Weg vom Standort Heilbronn!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bevor die Leitung Heilbronn geändert wurde, war alles super.
Mittlerweile nur noch beschämend und grauenvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab eine Reihe von Entlassungen, deren Grundlage teils fragwürdig erscheint. Grüße an den Standortleiter Heilbronn.
Selbst wenn diese Entscheidungen von der Geschäftsführung getroffen wurden, wäre es seine Verantwortung, sie transparent und ehrlich zu kommunizieren. Stattdessen entsteht der Eindruck, dass bewusst mit unwahren oder beschönigenden Aussagen gearbeitet wird, anstatt Klarheit zu schaffen.
Echte Transparenz und Aufrichtigkeit wären hier angebracht – doch leider scheint es daran zu fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Der Stellenabbau sollte nicht willkürlich stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen sind chaotisch und unstrukturiert – mal gibt es einen Arbeitsplatz, mal nicht.
Wer gezwungen ist, ins Homeoffice auszuweichen, weil keine Kapazitäten vorhanden sind, stößt dennoch auf Unverständnis. Klare Regelungen oder nachvollziehbare Strukturen fehlen vollständig.
Nach den zahlreichen Entlassungen herrscht eine spürbare Unsicherheit. Die verbleibenden Mitarbeitenden arbeiten unter der ständigen Angst, ihren Job unerwartet zu verlieren. Eine derart instabile und unberechenbare Situation ist weder professionell noch tragbar.
Besonders auffällig ist, dass das BB-Team und die regionale Leitung wenig Interesse daran zeigen, die Situation zu verbessern oder transparent zu kommunizieren. Stattdessen scheinen sie eher das eigene Wohl im Blick zu haben und ignorieren die Unruhe und Ängste der Mitarbeitenden
Kommunikation
Sehr schlecht, alles wird im Standort Heilbronn 5 mal besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Inakzeptabel und höchst unprofessionell.
Während einige Kollegen ihre Arbeit gewissenhaft erledigen, scheint der Großteil – insbesondere das BB-Team Heilbronn und die regionale Leitung – mehr mit Selbstdarstellung und Machterhalt als mit tatsächlicher Leistung beschäftigt zu sein. Entscheidungen wirken willkürlich, transparente Kommunikation findet kaum statt, und stattdessen werden Tatsachen verdreht, um eigenes Fehlverhalten zu kaschieren.
Diese Art der Führung schadet nicht nur dem Arbeitsklima, sondern auch der gesamten Struktur des Unternehmens. Wer so agiert, sollte sich nicht wundern, wenn dies langfristig Konsequenzen nach sich zieht.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
GF ist in Ordnung, da man selten Kontakt hat. Alles darunter erfordert höchste Vorsicht – man sollte wie ein Luchs darauf achten, was man sagt
Gleichberechtigung
Ja sager kommen vorwärts
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung
Image
Jeder weiß Bescheid, keiner will es wahrhaben