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Bewertung

Top
Company
2025

Leider hat sich fast alles zum negativen Entwickelt.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Anfang die Wertschätzung (Vorher Antritt des Jobs: E-Mails von der Bereichsleitung und dem Paten um sich kennen zu lernen). Leider hielt diese Wertschätzung nicht lange an...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Empathie.
- Ein wirkliches Miteinander gibt unter den Bereichen nicht. Es wird immer nur gegeneinander gekämpft

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsaufträge werden aus allen Richtungen torpediert. Alles muss der "Politik" des Vorgesetzten entsprechen.

Kommunikation

Captains Call dient der Selbstdarstellung der GF/Mitarbeiter die dort vortragen

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut.

Work-Life-Balance

Man soll den ganzen Tag Präsenz zeigen. (Hier wäre mal eine Zeiterfassung angebracht). Wenn man mal früher/pünktlich geht, wird man vom Vorgesetzten "schräg" angeschaut.

Vorgesetztenverhalten

Empathie ist nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was? Von außen gibt es beides, intern eher nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Es gibt gravierende Unterschiede. Gleicher Job, gleiche Aufgaben aber unterschiede von > 20k bei gleicher Erfahrung!

Image

außen hui, innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind in den Zielen vorgegeben, wurden aber alle gestrichen. Wenn man sich weiterbilden möchte soll man es doch einfach selbst zahlen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Daria KalusHead of Recruiting & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen nicht mit den positiven Erwartungen übereinstimmen, die du zu Beginn hattest. Wir schätzen es sehr, dass du die anfängliche Wertschätzung durch die Bereichsleitung erwähnt hast, und es ist bedauerlich, dass dies nicht langfristig fortgeführt wurde.

Besonders deine Punkte zur Empathie und zur Zusammenarbeit zwischen den Bereichen nehmen wir ernst. Ein konstruktives Miteinander ist für uns essenziell, und wir müssen sicherstellen, dass alle Mitarbeiter sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen.

Die angesprochenen Herausforderungen bezüglich der Work-Life-Balance und der Kommunikation sind ebenfalls Punkte, an denen wir arbeiten möchten. Es ist wichtig, dass sich alle Teammitglieder wohlfühlen und ihre Ideen und Anliegen gehört werden.

Vielen Dank für deine konstruktiven Vorschläge. Wir hoffen, dass wir gemeinsam daran arbeiten können, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und eine offene, unterstützende Kultur zu fördern.

Beste Grüße
Daria

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