love it, change it or leave it
Arbeitsatmosphäre
Die Organisationsveränderung hat uns alle durchgerüttelt, und die Kommunikation könnte besser sein (wie fast überall), aber jeder kann etwas dafür tun.
Kommunikation
Hier scheint es aufwärts zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
in der Regel top, klar gibt es Ausnahmen
Work-Life-Balance
Schon eher hohe Arbeitslast, manchmal hausgemacht, durch schlechte Prozesse; man muss auf sich achten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, hier brauch es noch viel Hilfestellung von HR
Interessante Aufgaben
ja, ist ja nicht immer alles 100%, logishc
Arbeitsbedingungen
Viele wissen das offenbar nicht zu schätzen, aber ich kenne das auch anders. Die Homeofficeregelung haben wir seit Jahren (3T. Büro) und finde ich voll in Ordnung, wenn man sich mal so umschaut. Equipment ist gut (Rechner, Handy, höhenvestellb. Tisch, ordentliche Stühle, schöne, helle Büros in guter Lage). Wenn da gemeckert wird, das kann ich nicht verstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte in der Tat besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Top - Gehalt, Bonus, Urlaubstage, Vertrauensarbeitszeit...
Karriere/Weiterbildung
Das Budget war immer eher großzügig, finde ich. Klar wegen der Reorg konnte seit Sommer kaum noch was extern gemacht werden. Aber Weiterbildung heißt ja auch nicht immer, dass man ein Seminar macht. Ich finde da machen es sich einige Kollegen zu einfach und schauen nur auf Geld für ext. Angebote. Schade, denn da ist mehr möglich und auch Eigeninitive (mehr als ich frag nach einem Seminar) gefragt. HR macht einen guten Job.