Führung und Kommunikation sind ncht die Stärken dieses Unternehmes
Gut am Arbeitgeber finde ich
die eigentlichen Aufgaben, das Gehalt und die Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Offenheit und schlechte Führung in den meisten Bereich, gepaart mit ausgeprägtem Silodenken.
Technische Arbeitsergebnisse unterliegen keinem 4-Augen-Prinzip; Fehler bleiben unerkannt und werden ohne QuickCheck im Prozess weitergereicht.
Arbeitsergebnisse zu strukturelle Defiziten werden auf den nächst höheren Ebenen ignoriert, lächerlich gemacht oder in ergebnislose Arbeitsgruppen abgeschoben.
Verbesserungsvorschläge
das vorhandene Silodenken sollte zugunsten eines schlagfähigen, übergreifenden Projektteams aufgelöst werden
Arbeitsatmosphäre
außerhalb des Teams überwiegend Silodenken
Kommunikation
außerhalb des Teams nur auf Nachfrage; die meistens aber komplett unbeantwort bleibt.
Tranzparenz und Unterstützung werden versprochen, aber nicht gelebt. Prozesse oft parallel und teilweise im Widerspruch zueinander.
Weit verbreitetes Silodenken in Verbindung mit "falscher" Verschwiegenheit.
Kollegenzusammenhalt
nur innerhalb des Teams super. Sonst Silodenken bis Ablehnung
Work-Life-Balance
top, HomeOffice und Absprachen klappen
Vorgesetztenverhalten
so gut wie nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
vor 2 Jahren sehr interessant; aktuelle eher wenig.
Man könnte und möchte vieles bewegen; querlaufende Prozesse und Silodenken bremsen das aber komplett aus.
Alle Prozess gehen von Fehlerfreiheit der jeweiligen Arbeitsergebnisse aus.
Gleichberechtigung
völlig ok
Umgang mit älteren Kollegen
völlig ok
Arbeitsbedingungen
Open-Workspace, Getränke und Obst am Arbeitsplatz, gute Handy- und PC-Ausstattung, Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich an vielen Stellen sehr bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt
Image
vor 2 Jahren sehr gut; inzwischen wohl eher nicht mehr so. Das Unternehmen gibt sich modern und offen; Widerworte werden aber ungern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
darum muss man sich selbst kümmern