4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS) Vorstellungsgespräche
Deutsche
Industrie
Video
System
GmbH
(DIVIS)
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit wertegeleiteter Kultur und innovativen Produkten!
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Relationship- / Key-Account-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch (mit "Du"-Anrede) fand in einer sehr angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre statt. Meine beiden Gesprächspartner zeigten ehrliches Interesse an mir als Person, meinem Werdegang und insbesondere meiner Wechselmotivation. Hierdurch kam ich schnell zu der Überzeugung, dass in diesem Unternehmen Werte nicht als Marketinginstrument zwecks "Employer-Branding" eingesetzt; sondern tatsächlich täglich gelebt werden.
- Die Produkte und Services der DIVIS - videogestützte Systemlösungen zur Sendungsverfolgung für Unternehmen der Speditions- und Lagerlogistik - erscheinen mir sehr innovativ und dürften auch in Zukunft exzellentes Marktpotential haben.
- Außerdem entspricht die Philosophie der Kundenzentrierung auch meinem persönlichen Verständnis von erfolgreichem Vertrieb und nachhaltiger Kundenbindung.
- Bedauerlicherweise erhielt ich ein paar Tage nach dem Gespräch eine Absage, da sich das Unternehmen mit einem Kandidaten mit Branchenerfahrung einig wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lissa NosowskiHR Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Danke für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns zu hören, dass du die Kommunikation als angenehm und wertschätzend empfunden hast.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Lissa aus dem HR-Team
Hervorragend! die anfängl. pers. Aufregung verfliegt, da d. Bewerber zuerst ganz toll den Betrieb vorgestellt bekommt
Bewerber/inHat sich 2020 als Facility Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Da alles proffessionel ruhig, mit einem toll strukturiertem betrieblichen Einblick und einer "lockeren Stimmung" (mal keine klassische Hyrachie, sondern alles auf Augenhöhe!) kommuniziert wird, in der man auch direkt über seine ggf. erwünschte persönliche Entwicklung, innerhalb des Betriebes, erfährt. Der Beweber fühlt sich innerhalb kürzester Zeit bereits als ein wichtiges Rädchen im gesamtem System.
Kurzum Toll!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, pers. Ziele, Hobbys, Interessen etc.
- Berufl. Vita/Lebenslauf
- Tatsächliches Interesse an der Person mit interessiertem Nachfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell und angenehmer Bewerbungsprozess mit einem kleinen Makel
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Wartezeit auf eine Reaktion nach dem Bewerbungsgespräch war mit über 14 Tagen, in denen keine Kommunikation stattfand, recht lang, da unvorhergesehene personelle Umstände mit direktem Bezug zur ausgeschrieben Stelle eingetreten waren. Für eine Info mit Zwischenstand und einem Ausblick auf die nächsten Schritte wäre ich dankbar gewesen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Einfach Klasse
Bewerber/inHat sich 2020 als Facility Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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