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Deutsche 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Infineum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Infineum
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Infineum
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Schwächen

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

An- u Abreise + Arbeitszeit= 60h Woche

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich
und familiär.
Da der Standort Köln nur etwa 200 Mitarbeiter hat, kennt jeder jeden.
Schade, dass ehemaliger Mitarbeiter,
die zum Teil noch nicht mal die Probezeit überlebt haben, sich so negativ und unfair über die Firma auslassen.
Es ist natürlich immer einfacher,
die Fehler woanders zu suchen als bei sich selbst.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig in Ordnung.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Mitarbeiter sind sehr kollegial und hilfsbereit. Gerade viele junge und neue Mitarbeiter sind motiviert und engagiert.
Es ist aber wie in jeder anderen Firma auch: Man hat auf der einen Seite die Macher und Kümmerer und auf der anderen Seite diejenigen, die nur durch Abwesenheit und Unvermögen glänzen. Ich habe den Eindruck, dass für den ein oder anderen Mitarbeiter die Deutsche Infineum inzwischen so eine Art Selbstbedienungsladen geworden ist.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus möglich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie Probleme mit direkten Vorgesetzten gehabt.
Ich bin bisher immer fair und respektvoll behandelt worden.

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