56 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deutsche Leasing Gruppe Vorstellungsgespräche
Deutsche
Leasing
Gruppe
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer und reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Leasing in Bad Homburg vor der Höhe als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Wünsche für die persönliche Entwicklung
- Hobbys
- Warum dieser Studiengang?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Solange man interessant ist, erfolgt eine Kommunikation....
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Leasing in Bad Homburg vor der Höhe als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- EHRLICHES Feedback
- In den Diskurs gehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Bewerbungsprozess und ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Leasing AG in Monheim am Rhein als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst GF Mobility beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Aufzählung der Stärken und Schwächen
- Warum ich die richtige Person für den Job bin
- Welche Aufgaben ich mir bei dem Job vorstelle
- Warum ich für eine Bewerbung bei dem Unternehmen entschieden habe
- Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, unter der Voraussetzung einer sicheren Arbeitsstelle mit guter Bezahlung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unsympathisch und wenig transparent
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Leasing AG in Hamburg als Experte Mobility beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Menschen ernst nehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schneller und effizienter Bewerbungsprozess und ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Leasing in Bad Homburg vor der Höhe als Werkstudent:in Diversity beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Herausforderungen hatte man im bisherigen Berufsleben und wie hat man sie bewältigt?
- Worin sieht man seine Stärken?
- Warum wurde der Studiengang gewählt?
- Was macht die DL?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der Bewerbungsprozess war ausgezeichnet.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Leasing für Sparkassen und Mittelstand GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe als Duales Student Bachelor of Arts International Business beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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!!!DESASTER!!! Egal welche Stelle wird nur Absage per E-Mail geschickt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Leasing AG in Bad Homburg v.d. Höhe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sucht bitte Eure Fach- Führungskräfte direkt aus Lampedusa!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Standardabsage ohne Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Leasing in Bad Homburg v.d. Höhe als IT Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Menschen mit entsprechenden Qualifikation auch die Möglichkeit eines Gespräches bieten.
Nach einem Monat einfach eine Standardabsage zu schreiben zeugt nicht von Wertschätzung liebes Personal-Management
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ich habe sehr gute Zeugnisse, meine bisherigen Arbeitgeber waren sehr zu frieden. Die Stelle wurde daher nicht besetzt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Leasing in Bad Homburg v.d. Höhe als IT Compliance Officer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage ist keine Antwort.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen.
- keine Fragen.
- keine Fragen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewertung des Bewerbungsprozesses und des Onboardings in der Deutschen Leasing AG (Bad Homburg)
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Leasing AG in Bad Homburg v.d. Höhe als Trainee Financial Business beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess wurde zum Zeit auf der Website anders beschrieben, als er tatsächlich abgelaufen ist. Dies war zwar nicht zu meinem Nachteil, allerdings hätte ich mich vermutlich anders vorbereitet und es hätte für mehr Klarheit gesorgt.
Bewerbungsfragen
- Das Bewerbungsgespräch wurde auf einer sehr persönlichen Ebene geführt und es wurde das Gefühl vermittelt, dass der "personal fit" relevanter, als der "strategic fit" sei. So standen Themen, wie:
- Interessen
- Engagements
- Ansprüche (an sich und/oder Arbeitsplatz)
- im Vordergrund.
- Die Gesprächspartner:innen sind sehr interessiert darauf eingegangen, WARUM man sich für verschiedene Abschnitte im Lebenslauf entschieden hat. Meines Erachtens war es wichtig die Gründe und Learnings benennen zu können.
- Nachhaltigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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