Deutsche 

Lufthansa 

Aktiengesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Konkurrenz leben lassen, ach ja, ist ja schon zu spät......
Vetternwirtschaft raus, verkaufen an jemanden der ernsthaftes unternehmerisches Interesse hat und den Humanfaktor folglich berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

- zügiger sich bei den Bewerbern melden (ich warte immer noch auf eine Reaktion auf meine Bewerbungen im Dezember!!!)
- bei Nachfrage eine aussagekräftige Antwort geben (und nicht der Bewerbungsprozess verzögert sich, ich soll weitere Monate Geduld haben!)
- man merkt doch, wenn ein Bewerber nicht den persönlichen Vorstellungen entspricht, warum kann man das nicht mitteilen und im System über Wochen/Monate den Status auf "in Bearbeitung" lassen?

Verbesserungsvorschläge

Man muss Ewigkeiten auf Reaktionen warten, kriegt keinerlei Auskünfte zum derzeitigen Stand. Man sagte mir nach dem Telefoninterview, ich würde nach spätestens (!!!) einerWoche eine Antwort erhalten, 2 Wochen später war immer noch kein Bescheid da. Auch auf Nachfrage per E-Mail kam keine Reaktion, telefonisch niemand erreichbar, sodass man selbst bei einer Zusage nicht mehr genug Zeit gehabt hätte, alles für die Auswahltage zu organisieren. Das ist respektlos und absolut inakzeptabel.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorraussetzungen und Zulassungen vereinfachen.

Verbesserungsvorschläge

Hemetisch abgeriegelte dafür exhorbitant abgehobene Geschäftsleitung. Weibliche Bewerber haben Dank Panzerglas der männlich dominierten Geschäftsleitung keine Chance und werden von der Empfangsdame mit pauschalen sowie unpassenden Absagen abgespeist.
Erfahrungsgemäss haben alle Unternehmen mit dem Wort "deutsch" im Unternehmensnamen ein massives Problem mit Frauen.

Verbesserungsvorschläge

Monatelang keine Rückmeldung und keine Möglichkeit, Lufthansa zu kontaktieren. Peinliches Verfahren und respektloser Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerber wird durch diverse lustige Spielchen geschickt um sicher zu gehen, dass dieser sich der Rolle des bittstellenden Befehlsempfängers bewusst ist.
Die "Rekrutierungesbemühungen" sind auch genauso: veralterte Methoden zur Auswahl von Rekruten (Militär) und nicht von Angestellten auf Augenhöhe.
Bewerber über vierzig Jahre sind chancenlos.
Frauen bis zu einem bestimmten Alter im gebärfähigen Alter, daher unbrauchbar und danach zu alt, zu lange raus, zu lange arbeitslos, zu gross, zu dünn, zu dick, zu klein....

Kann man mit fliegen, muss man aber nicht.....mein Bekanntenkreis und ich werden zukünftig dieses Unternehmen aufgrund seins antiquierten, diskriminierenden, altbackenen (auch Flugzeugen) und chauvinistischem Verhaltens meiden. Dürfte nicht allzu schwer werden . :-D

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Einladung zum Gespräch. Nach dem Gespräch hat es fast 2 Monate (!) bis zur Absage gedauert. Die Absage kam auch erst auf Nachfrage meinerseits.
Bis heute wurden mir die Fahrtkosten nicht erstattet, obwohl ich das Formular eingereicht habe.

Im Gespräch an sich wurden 0815 Fragen gestellt. Die Tätigkeiten wurden als nicht besonders spannend dargestellt. Ingesamt ein ziemlich respektloser Umgang mit Bewerbern!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wollte zu einem der Castings. Leider war zu viel los, so das wir zu einem späteren Zeitpunkt ins LAC in Frankfurt eingeladen wurden. Nachdem wir dort morgens ankamen wurden wir freundlichst empfangen und durften nach 2 Stunden wieder gehen. Im Detail wurde man zu Beginn in Englisch interviewt, wobei keine schwierigen Fragen dran kamen, sondern eher Standard wie im Netz zu finden. Hiernach musste man warten bis man abgeholt und in einen neuen Warteraum gebracht wurde. Hier durfte man auf das Psychologische Gespräch warten. Dieses war einfach und sehr gut von einer Psychologin geführt. Nach diesem durften wir wieder warten und nach einigen Minuten wurde ein Mitbewerber und ich raus gerufen. Wir wurden nach unserem Gefühl gefragt, bekamen einen Lufthansa Schlüsselanhänger und wurden im Unternehmen mit den Worten "Willkommen an Board!" begrüßt :-) Hiermit wollte ich mal was gegen diese ganzen Frustschreiber tun. Die Lufthansa hat sicher in der Rekrutierung Fehler gemacht, aber nach einem Jahr bekommt ihr noch eine Chance, also entweder nutzt ihr die oder ihr lasst es. Nicht immer sollte man schnell aufgeben sondern sein Ziel verfolgen, das tue ich auch. Good luck an alle die es noch vor sich haben :-) Macht euch keinen allzu großen Stress: Entweder es klappt oder nicht, beissen tut niemand!

Verbesserungsvorschläge

***ohne Worte***

Bewerbungsfragen