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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zeitige Rückmeldung auf Bewerbungen - ich habe 3 Monate darauf gewartet, eine automatisierte Absagemail zu erhalten

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht monatelang warten lassen ohne einen Zwischenstand mitzuteilen, proaktiv kommunizieren.
Bei der ersten Bewerbung 2019 habe ich meine Bewerbung nach drei Monaten zurückgezogen. Kurz darauf schrieb mir die Abteilungsleitung, dass sie mich gerne zum Interview einladen möchten. Da ich einen anderen Job angenommen hatte, lehnte ich ab.
2023: wieder beworben, nach vier Monaten die Bewerbung zurückgezogen. Es gab nach 3 Monaten eine Mail, dass die Auswahl noch andauert. Da mir das insgesamt zu lange dauerte, wollte ich die Bewerbung nicht aufrechterhalten.
Wertschätzung im Bewerbungsprozess sieht anders aus, liebe Lufthansa.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung auf Bewerbung geben. Wenigstens ein Standardschreiben mit einer Absage kann man bei einem Unternehmen dieser Größe erwarten. Eine Kontaktnummer, um nachzufragen, wäre auch nett.

Verbesserungsvorschläge

Weniger als 24 Stunden nach der Online-Bewerbung eine Rückmeldung bezüglich eines Termins bekommen.
Bewerbungstag war gut strukturiert und freundliche Mitarbeiter waren vertreten, nicht wie in anderen Rückmeldungen beschrieben.
Beginnend mit einem kurzen Gespräch:
- Arbeitszeiten
- derzeitige Beschäftigung
- Erfahrung
- Wieso die Lufthansa
- Wieso diese Stelle
- Was ist guter Service
- eine englische Frage oder kurzes englisches Rollenspiel

Danach ein kognitiver Intelligenztest wie man ihn kennt (Wörterpaare, Zahlenreihen, Matrizen)

Ein Gespräch mit einem Psychologen

Ein Persönlichkeitstest

...das ganze hat rund 3 Stunden gedauert. Man musste allerdings zwischen den einzelnen Schritten nicht lange warten.

Die Mitarbeiter waren bemüht sich um die Bewerber im Wartebereich zu kümmern und man konnte sich bezüglich der Bewerbung und des Jobs austauschen. Sollte man alles bestanden haben bekommt man direkt im Anschluss eine Zusage und den Starttermin der Schulung.

Verbesserung:
Attraktivität für Studenten muss sich verbessern, da beim Bewerbertag das Durchschnittalter recht hoch war. Stelle war als Vollzeit ausgeschrieben, obwohl es Modelle für Stud gibt, schreckt eher ab.

Verbesserungsvorschläge

Angenehmere Atmosphäre während des Gespräches schaffen. Es wurde gesagt dass das Gespräch zum kennenlernen dient, es war dann allerdings mehr ein Ausfragen zu speziellen Dingen des Unternehmens. Teilnehmende haben sich selbst auch kaum vorgestellt und man hat gemerkt, dass sie sich zwischendurch geschrieben haben über Teams. Ich denke dass das alles Dinge sind die man vermeiden kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Interviewprozess war gut strukturiert und ich habe immer eine zeitnahe Rückmeldung bekommen.
Letztlich finde ich es etwas unnötig für eine Praktikantenstelle 2 ganze Interviews aufzusetzen.
Ich habe eine Zusage bekommen, mich aber dagegen entschieden, weil andere UN besser zu mir gepasst haben.
- der Arbeitgeber sollte mehr Home Office bieten, besonders weil die Lage in München so schlecht zu erreichen ist
- das Gehalt ist maximal der gesetzliche Mindestlohn für Praktikanten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf insgesamt drei Stellen bei Lufthansa beworben und wurde zu allen Bewerbungsgesprächen eingeladen. Jedoch endete die Erfahrung äußerst enttäuschend. Nach jedem Gespräch wurde ich einfach ignoriert und nicht mehr kontaktiert. Selbst nach mehreren Nachfragen gab es keinerlei Reaktion seitens der HR-Abteilung.

Besonders frustrierend war die Tatsache, dass ich für eine der Positionen einen beträchtlichen Zeitaufwand investiert habe. Dies umfasste ein Online-Assessment, gefolgt von einem Teams-Interview und einem ganztägigen Assessment Center in Frankfurt. Dieser Prozess erstreckte sich über insgesamt etwa 10 Stunden ( ein vergeudeter Urlaubstag) . Trotz dieser Investition habe ich nach sechs Wochen immer noch keine Rückmeldung erhalten, obwohl ich aktiv nachgehakt habe.

Ein Bewerbungsprozess sollte Respekt und Professionalität gegenüber den Bewerbern demonstrieren. In diesem Fall war die Handhabung meiner Bewerbung bei Lufthansa jedoch äußerst enttäuschend und respektlos. Ein derartiges Verhalten gegenüber Bewerbern ist inakzeptabel und zeigt mangelndes Engagement seitens des Unternehmens.

So geht man nicht mit Menschen um !!!

Verbesserungsvorschläge

auf Augenhöhe, Transparenz, Ehrlichkeit, Offenheit
aus einem Gespräch kein Verhör tun

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Gehaltsvorstellung wurde einfach nach beidseitigem Zusagen runtergesetzt.Angeblich weil nicht ausreichend Erfahrung gegeben ist, im VG wurde vom Vorgesetzten gesagt, dass es überhaupt kein Problem sei und dann sowas!!! Nie wieder!